Question

面试时被问到的最奇葩的问题有哪些？

Answer 1

在职场中面试的时候有时候会被HR问到一些奇奇怪怪的问题。这些问题是面试官试图从不同的角度来评估，求职者的能力和生活态度，例如面试官可能会问一些关于个人兴趣爱好的问题，以评估求职者的性格和品味。比如。面试官可能会问一些假设性的问题，以评估求职者的思维能力和创新能力。在关于道德和价值观上面试官有可能问一些关于这方面的问题，评估求职者的价值观和道德标准。面试官也有可能问一些让求职者思考的问题，以评估他们的思维能力和逻辑应变能力。以及在面对困难时候的，心理压力测试，这些奇特的问题不适用于所有的面试场合，但对一些高端素质人员面试官会问出各种各样稀奇古怪的问题所以对于高端求职者来说要能够自然灵活的回答这些问题就必须，拥有非凡的头脑机敏的思维能力和丰富的社会经验，生活经验。当然有的时候面试官在乎的并不是答案，本身，而是求职者在回答这些奇葩问题时候的表情，反应和应变能力。
比如去一家医药销售公司求职的时候，面试官会问一些奇葩的问题。求职者回答并不需要多么优秀，多么完美。面试官在乎的是求职者无所畏惧，不怕困难的态度，说白了就是要一张厚脸皮。