Question

没有离职证明可以申请劳动仲裁吗

Answer 1

法律主观：

向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。申请时需提交书面的 劳动仲裁申请书 （2份）； 证据 清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有 劳动合同 ； 身份证 复印件（1份）。 用人单位应当在 解除劳动合同 时出具解除劳动合同的证明。拒不出具的，劳动者可向劳动行政部门（ 劳动监察 大队）投诉，对于你的 离职证明 能申请劳动仲裁吗这个问题，是由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时，如给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

法律客观：

《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。