职场新人，遇到一个处处针对你的领导该怎么办?
1. **保持冷静和专业：** 首先，保持冷静和专业是关键。不要让情绪左右自己的行为，尽量保持冷静的态度。以专业的工作表现和态度来证明自己的价值，不受外界情绪影响。
2. **寻找了解情况的途径：** 在处理问题之前，先了解具体情况。可以与同事交流，了解是否有其他人也遇到过类似的情况，以及他们是如何应对的。这有助于你更好地理解现状。
3. **尝试改善沟通：** 如果你感觉领导对你存在偏见，尝试改善与他们的沟通。主动向领导请教问题、征求意见，展现你的学习和进取的态度。透过积极的沟通展示你的价值。
4. **展现价值和能力：** 在工作中，努力展现自己的能力和价值。通过高质量的工作成果和表现来证明自己的实力，使领导注意到你的价值，可能会改变他们的看法。
5. **避免与领导冲突：** 尽量避免与领导产生过多的冲突。选择适当的时机和方式提出你的想法，避免直接与领导对抗，以免加剧矛盾。
6. **建立支持网络：** 在团队中建立良好的人际关系，寻找支持。与同事建立积极的合作关系，可以在困难时互相支持，也有助于缓解职场压力。
7. **寻求导师或领导支持：** 如果可能的话，寻求其他有影响力的领导或导师的支持和建议。他们可能能够提供有用的建议，帮助你更好地处理这种情况。
8. **持续自我提升：** 不断学习和提升自己的能力，保持积极的进取心。通过不断的成长，你可以在职场中展现更强的竞争力，不受外界影响。
总之，面对处处针对的领导，作为职场新人，保持冷静、展现价值、积极沟通以及寻求支持是有效的应对策略。在处理问题时要尊重职场规则和价值观，确保自己在职场中建立积极的形象。
当你彻底完成从学生阶段到社会阶段的转变后，再分析你所遇到的困惑：
1、思考出现这种情况的原因
你要明白，职场更多在意的是工作能力和业绩，这也是领导最关注的地方！你要分析领导针对你的原因，一般情况下职场新人领导不会基于个人喜好处处针对你，建立在这个大方向上，再思考一下你被区别对待的缘由！
2、如何正确应对职场的复杂情况？
职场最复杂的地方不在于工作能力，很多时候更加考验个人的沟通和协调能力！
①对上，面对领导应该拿出你的工作能力说话，证明你的工作实力，也就是让领导认识到你存在的价值和意义，也就是常说的人无我有，人有我精通，事实上初入职场这个大概率是做不到的，这时候你表现出来的工作态度和进取心就会尤为重要！需要让领导看到你的踏实（哪怕是伪装），让人觉得你值得培养（学成不会跑），然后面对领导的批评教育适当接受，可以适时提出不同意见，但是要注意方式方法！比如，在正式的工作场合尽量不要和领导唱反调，最大的例子就是你在学校上课发现老师写错字说错话在下面偷偷笑或者直接指出来不会怎么样，但是在职场这种事就不太好，容易影响领导的公信力和面子上让领导下不来台！如果关键问题，可以私下提出沟通交流，私下哪怕吵一架一般领导也不会怎么样区别对待你，反而觉得你坚持正确的事可能有意想不到的收获！当然，这个存在风险，实际工作中也需要结合领导的行事作风性格等方面综合考量！
②面对老员工
你可能会有一种奇怪的优越感，这个很正常甚至你自己都意识不到，这是刚刚毕业初入职场的通病！大多数刚刚毕业的人哪怕不表露出来，心底也会觉得我寒窗苦读二十年，怎么也得有一番作为，看看你们这些人天天摸鱼打滑尸餐素位的！这是一个很错误的想法！
这些人，大多数是混迹职场的老油条，很多东西你可以看不惯，但是不应该把这种情绪和想法表露出来，这也会在你不知道的情况下让你跌很多跟头！能够混迹这么多年，每个人都有领导看重的方面，看着懒散的人也有勤快的一面，不过是不需要展示给你罢了！
同事，他们的很多实务能力也是你初入职场最宝贵的财富，很可能一句提点足够你少走很多很多的弯路少加很多的班，一人一点传授甚至是突然一个同事就喜欢使唤你指导你（人性之本性有一重要特点在于好为人师），使唤一般不会太过分同时这也是你接触实务工作的开端，这时候你可以牺牲一点辛苦换取很多实务知识，为你在最短时间里在职场站稳脚跟！
③面对同时入职的同事
基于同龄同样的心理，你们往往会最大可能在最短时间内变成朋友，甚至很快变得无话不谈相互吐槽！
你是一个性格开朗的孩子，你好不容易在一个完全陌生的环境认识一个有着无数共同话题和相通点的同龄人，这个完全可以理解！
你以为你们同吃同走甚至同上厕所，事实上这个也可能是第一次面对的竞争对手！伤你最深的人往往都是最亲近的人，老员工一般情况对你的批评都在当面，反复批评只要你虚心接纳有则改之无则加勉，一般也不会涉及到领导层面（没有看不起你的意思，至少大部分职场工作，在短期内你在对方眼里就是个孩子，毫无竞争力，自然也就没有恶意中伤你的动机了）！而你最亲近的朋友则不会，平等就意味着竞争，能者上劣者下，这时候要把原本其乐融融的朋友变成竞争对手时，你以为三两天的无话不谈真的会产生什么背叛的心理压力吗！不可能！
以上几点，基本就是你初入职场能遇到的一般内部问题了，短期内敏而好学，勤勤恳恳，掌握独立工作能力后开始展示你的风采初露臻荣才是正解，也会让你的职场更加的平稳！
当然，这些分析的仅仅只是内部情况，还有面对客户的时候，这个也是让你快速进入领导视线的一个重要原因！
一个重要案例：某公司曾经一入职三个月的行政文员，因给客户倒水时倒满而被开除！看着只是个趣闻，实际也足够说明一些事情！
对大多数公司来说，说客户是上帝一点都不过分，能出现在公司的客户更是公司的重要客户来源，这时候如果因为你的原因给客户带来很不好的体验，影响到业绩的实现和公司的签约，你的处境能好吗？将心比心换位思考！
以上大概就是我能为你提供的一些粗浅的建议和观点，当然面对的问题在实际中或许会更为复杂，但是万变不离其宗，灵活应对才是处世之道！
望采纳！
1. 保持冷静和专业：在与领导互动时，保持冷静和专业是很重要的。避免情绪化的回应，努力保持冷静并专注于工作。
2. 深入了解：试图深入了解领导的反应或对你的处处针对的原因。可能有一些误解或沟通问题，通过积极的沟通和询问，你可以更好地理解他们的动机和想法。
3. 提升自身能力：继续提升自己的能力和技能，成为在工作中不可或缺的人。通过展现出色的业绩和专业素养，你可以赢得领导的尊重和信任。
4. 沟通和谈话：如果你感到遭受不公平待遇，可以考虑与领导进行一次谈话。选一个适当的时机，诚恳地表达对你们之间的困扰并寻求解决方案。提供具体的案例和事实，以支持你的观点。
5. 寻求支持：如果与领导的问题持续存在，考虑寻求其他同事或团队成员的支持。他们可能能够提供更多洞察力和建议，或者能够介入并帮助解决问题。
6. 寻找解决方案：探索其他解决问题的途径，例如要求转岗或请求更高级别的管理层介入。如果你觉得不能在当前环境中获得公平的对待，考虑寻找其他机会。
最重要的是要保持积极和专业的态度，对待这个困境，同时积极提升自己的能力和寻求解决方案。记住，职场是一个复杂的环境，解决问题需要时间和耐心。
面对一个处处针对你的领导，可以采取以下一些策略来应对这种情况：
冷静分析：首先要冷静分析，确保您的感觉没有误解。有时候，人们会感觉到受到针对，但实际上并非如此。确保您的感受是基于事实的。
与领导沟通：尝试与领导建立开放的沟通渠道。有时，问题可以通过坦诚的对话解决。表达您对工作的承诺和愿意改进的态度，寻求反馈，看看是否可以改善合作关系。
避免与领导对抗：尽量避免与领导对抗。对抗可能会加剧紧张局势。相反，试着找到共同的兴趣点，寻求合作和妥协。
建立支持网络：在工作场所建立支持网络，与同事建立良好的关系。有时，同事可以提供帮助和支持，帮助您应对困难的领导。
保持职业素养：无论遇到什么情况，都要保持职业素养。继续履行您的职责，努力做到最好，这有助于树立您的职业声誉。
记录事件：如果您遇到的问题严重到需要采取进一步行动，记录事件和情况，包括日期、时间和相关的细节。这些记录可能在未来有用。
咨询上级或HR：如果问题无法通过沟通和合作解决，可以考虑咨询上级领导或公司的人力资源部门。他们可以提供指导和支持，并可能介入解决问题。
寻求其他机会：如果情况持续恶化，而您觉得自己在工作中受到不公正待遇，可以开始寻找其他职业机会。您的职业发展和幸福是至关重要的。
最重要的是，无论遇到怎样的领导，都要坚持自己的价值观和原则，并尽力采取积极的方法来解决问题。遇到挑战时，保持专业和冷静，寻求合适的解决方法是至关重要的。
遇到一个处处针对你的领导是一种很不幸的情况，它会给你的工作和心理带来很大的压力和困扰。但是，你不必气馁或者放弃，你可以采取一些有效的策略来应对这种情况，保护自己的权益和尊严，也许还能改善你和领导的关系。以下是一些可能对你有用的建议：
首先，你要确定你的领导是否真的在针对你，还是只是有一些合理的要求和批评。有时候，我们可能会误解领导的意图或者过度敏感，而忽略了自己的不足之处。你可以尝试从客观和理性的角度分析一下领导对你的态度和行为，看看是否有合理的依据和标准，是否与其他同事有区别，是否有改进的空间。
其次，如果你确定你的领导确实在针对你，你要尽量保持冷静和专业，不要让他的负面影响你的工作表现和心态。你要继续按时完成你的工作任务，保持高质量和高效率，展示出你的能力和价值。同时，你也要注意保护自己的权益和声誉，不要让领导有机会找茬或者诬陷你。
再次，如果你觉得无法忍受或者解决领导对你的针对，你可以寻求其他人的帮助和支持。比如，你可以和其他同事沟通和交流，看看他们是否有类似的遭遇或者建议，也许他们可以为你提供一些证据或者证词。或者，你可以向上级或者人事部门反映和投诉领导的不当行为，要求他们进行调查和处理。
总之，遇到一个处处针对你的领导是一件很难受的事情，但是你不要气馁或者放弃，你可以采取一些有效的策略来应对这种情况，保护自己的权益和尊严，也许还能改善你和领导的关系。我希望我的回答能够对你有所帮助，并祝愿你在职场上顺利和幸福。
