Question

如何和领导谈工资的问题

我来公司两年多了，我非常勤奋，这是领导说我的话，对我也很尊重，但是我不满意我的工资，因为我的公司人事体系不规范，每年在涨工资时只是涨多少，而不管这个人的原来工资是多少（因为我来的晚，一开始工资比别人少）但是我知道我比其他人都认真，勤奋，我想和领导谈工资的问题，我不知道如何和她说！请大家指点我好吗？

Answer 1

你和领导谈工资问题，肯定是因为你相应的达到了某个级别还没有给你，如果是无条件或者是无理由的就和领导谈工资问题，就叫做无理取闹。

Answer 2

如何和领导谈工资的问题，你和可以和领导直接提出来，就说我这点工资太少了，不够不够我花销，能不能给我加点钱？看看领导怎么说？

Answer 3

你的能力大小领导自然心知肚明，做好跳槽准备，你可直接找领导协商，如果你能独档一面自然好说，如果实在不行又不想离开这个地方，只有认了。

Answer 4

工资问题可以根据自己实际的能力和业务水平来具体和领导协商。

Answer 5

其实我也有跟兄弟同样的经历,把我的说出来给你参考一下,你有三种情况,第一你想走,第二你犹豫不决,第三你不想走,但工资又很低,又不想向老板开口,那我就是在一份五页辞职报告中写明了我在公司的收获与付出的比,同时再写出你要的薪水,再斩钉截铁说如果不加,就从此不能再贵公司效力了就OK了