Question

我有个同事特别爱使唤别人，叫别人怎么怎么样？当别人做某一样事不好时他又会在旁边数落别人怎么怎么样？

本着大家同事一场，谁也不想闹得不开，可是他好像没有自觉性，自己的事不好好做，有事挑轻松的，当别人做完了任务后他往往会习惯性的给别人加什么任务。或叫别人做哪样自己又做哪样？好像自己是主管似的。别人因为什么原因作不好时他就会在旁边数落别人的不是（例如：你怎么能这样做、谁叫你这么做的？之类）。这么会有这种人，要怎么和这种人相处，虽然和他相处很累。可是工作真的不能因为他而武断的换了。
其实这个人的心胸有点问题，我上次也是像1楼的一样和他说，并且大家都闹了点小争执，可是从那后我发现他有意无意的给我“冷门”（有几次我和他一起合作项目，他只把他关键的做完，其他的就一声不吭的留给我），我也一声不吭的等他“反应”过来，可是他有一次忍不住了就叫我把剩下的那部分做完（剩下的那部分是大家一起共有的任务，他推给我），我找个理由敷衍了，他就开玩笑的说我这么多理由。此人的性格很复杂，一会很你很好一会就会和你作对，有时唱你反调。还请各位过来人有看法的请指教指教，有主意的请提点提点谢谢了。

Answer 1

这种人就不要理了
管他呢！你做好自己的工作就好了，他要是使唤你的话，你就告诉他，你又不是我主管，我凭什么要听你的命令，我拿的又不是你给的工资，我不需要服从你的命令。有点主见
不要怕这种人，你越是怕他，他就越爱使唤你
他要是做不好事情的时候，你就和你的同事一起对他冷嘲热讽，就像他平常数落别人一样
数落死他
让他也尝尝那种滋味
你就是太老实了，
为什么你要换工作啊
要换也是那种人换
你们要做的是吧那种人挤走，自己留下来