怎么在工作中提高员工的积极性与工作效率?
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合理安排流程,让员工在可适范围内能充分利用,工资高了自然就不会不满意。
对于基层操作工,工资第一,所以应提高人均产能(技能大赛、学习小组等)+合理绩效考核(人事配合)。
一、计件工资制度
二、明确的工资分配方案和规定
三、绩效考核,奖励为主,处罚为辅
四、核算岗位科学的用工时间和岗位基本技术技能
五、设定考核级别和考核细则,并附带连带责任奖罚制度
希望能帮到你,并且如果实施得当,相信你的生产管理一定会非常好的,只是刚开始困难估计很多,只要你理顺了,能得到公司高层的大力支持,你的管理一定能做好的
对于基层操作工,工资第一,所以应提高人均产能(技能大赛、学习小组等)+合理绩效考核(人事配合)。
一、计件工资制度
二、明确的工资分配方案和规定
三、绩效考核,奖励为主,处罚为辅
四、核算岗位科学的用工时间和岗位基本技术技能
五、设定考核级别和考核细则,并附带连带责任奖罚制度
希望能帮到你,并且如果实施得当,相信你的生产管理一定会非常好的,只是刚开始困难估计很多,只要你理顺了,能得到公司高层的大力支持,你的管理一定能做好的
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