让员工产生不公平感的因素有哪些？
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1同工不同酬，2，收入差距拉大，3，劳保福利不同等，4，领导只说不干，
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可以
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泰硕安诚
2024-09-05 广告
安全评价是一门新兴的边缘学科,主要针对企业生产经营项目建设及生产经营过程职业危险有害因素进行分析辨识,全面系统的评价造成职业危害和安全生产事故的可能性及危害程度;特点主要有:系统性、科学性、政策强制性、预测性等......
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本回答由泰硕安诚提供
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是多劳少薪或对员工的待遇不是很让员工满意。
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多个因素呢，亲
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我也不是很懂啦！
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工资，只有工资让他们不公平，其它都是扯淡
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还有别的因素吗？考试用。
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1.组织在客观上确实存在不合理分配现象；
2.不同员工在投入和所得上存在不可比性；
3.不同员工对投入和产出的认知不同；
4.组织的绩效考评奖励制度不透明，增大员工猜测和不安全感。
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因为它们当不了老板
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