2015年四川教师招聘有不有面试资料学习啊?
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(四川华图)上面有相关的面试资料
面试(含业务考核)
1.面试时间:2015年5月30日、5月31日(具体时间、地点见《面试通知书》)。
2.面试方式:面试成绩满分为100分,按照50%的比例计入总成绩。面试分为综合素质面试和业务考核。综合素质面试主要测试应聘人员的心理素质、仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和知识面等。业务考核主要测试应聘人员的业务能力素质。
领取了《面试通知书》未在规定时间内到指定地点参加面试的应聘人员,视为自动弃权,不影响面试开考,空缺名额不再递补。
3.面试比例:面试比例1:4,同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1:3,达不到上述比例的,相应调减招聘人数。无法调减的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔2011〕276号)第三十条第(二)款规定办理。调减或取消招聘岗位情况将于5月27日前公布。
4.成绩公布:面试成绩、进入体检人员名单及相关事宜于2015年6月10日24:00公布。进入体检人员名单根据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员参加面试后总成绩从高分到低分依次等额确定(如考试总成绩相同,按面试成绩排序;如考试总成绩、面试成绩均相同,则按笔试成绩排序)。
面试(含业务考核)
1.面试时间:2015年5月30日、5月31日(具体时间、地点见《面试通知书》)。
2.面试方式:面试成绩满分为100分,按照50%的比例计入总成绩。面试分为综合素质面试和业务考核。综合素质面试主要测试应聘人员的心理素质、仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和知识面等。业务考核主要测试应聘人员的业务能力素质。
领取了《面试通知书》未在规定时间内到指定地点参加面试的应聘人员,视为自动弃权,不影响面试开考,空缺名额不再递补。
3.面试比例:面试比例1:4,同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1:3,达不到上述比例的,相应调减招聘人数。无法调减的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔2011〕276号)第三十条第(二)款规定办理。调减或取消招聘岗位情况将于5月27日前公布。
4.成绩公布:面试成绩、进入体检人员名单及相关事宜于2015年6月10日24:00公布。进入体检人员名单根据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员参加面试后总成绩从高分到低分依次等额确定(如考试总成绩相同,按面试成绩排序;如考试总成绩、面试成绩均相同,则按笔试成绩排序)。
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