Question

提前一个月和老板说辞职了！老板没同意非让多待一个月！当时因为朋友在这！就同意了！最后老板让朋友也不

提前一个月和老板说辞职了！老板没同意非让多待一个月！当时因为朋友在这！就同意了！最后老板让朋友也不干了！现在自己一点干不下去了！坚持不了一个月！但是老板压的有押金 没有签任何合同 要是不返怎么办？求各位发表一下意见！帮助一下！谢谢！

Answer 1

你可将你的情况写成书面的东西，带上能证明你是公司的员工的证据，比如有公司名称的工衣、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、同事证言（离职在职的都可以）、和扣押金等相关证据。到所在地街道劳动监察大队或者信访部门举报，也可拨打电话12333举报，还可到当地工会寻求帮助(电话12351)，将这些材料交给他们，他们会协助你处理。
如果还不行，就到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（免费）。申请要求单位支付未签劳动合同的双倍工资、退返押金和工资报酬。
《劳动合同法》第九条 　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条 　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十四条 　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

追问

没有公司名称的工衣、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、只有扣押金等相关证据。怎么办？

追答

这就是你与老板建立有劳动关系的相关证据。如果你与老板协商不下可以申请劳动局解决了。