问点关于酒店辞职的问题,我在里面做的是跑菜的,已经几个月了都是我一个人干,老板一直说正在招,但是有 100
问点关于酒店辞职的问题,我在里面做的是跑菜的,已经几个月了都是我一个人干,老板一直说正在招,但是有男的来招跑菜的时候,他却要他们做服务员,已经好几次了,现在我想辞职老板确...
问点关于酒店辞职的问题,我在里面做的是跑菜的,已经几个月了都是我一个人干,老板一直说正在招,但是有男的来招跑菜的时候,他却要他们做服务员,已经好几次了,现在我想辞职老板确不让我走,请问我该怎么办,用什么办法才能顺利的走呢,如果我硬要走他不给工资怎么办?
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5个回答
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你依法辞职应该拿工资顺利走人。
劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。如果用人单位违法,你应该及时维权。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。如果用人单位违法,你应该及时维权。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2015-10-30
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我要回家,以后在家发展,如果你在外地
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你不给他好好干我不信他还让你在
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也不能用这个方法把
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你就跟他直说啊
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酒店压钱不会太多 不发钱 找人要
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压半个月
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不给找人要
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叫几个黑社会上的人去里面吃顿饭然后当面让他把钱给你不给就打
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