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做到用工前身份核查，用工体检报告也是很有必要的，再就是用工合同的签订必须要详细，其他没什么具体风险了。
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招聘员工，应要求员工有身份证，老员工有是工单，新员工有毕业证。入职后签订劳动合同，交纳社保。管理应有制度，亚事先告知员工。
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答: 用工单位利用法律避免用工风险
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