Question

公务员面试都考哪些内容？

Answer 1

笔试成绩出来，最重要的就是面试工作了，公务员面试技巧和注意事项有哪些？

Answer 2

考官喜欢的学生类型，主要包含以下几个特点：首先，就是首因效应，也就是我们俗称的第一印象，我们考试的总体原则，就是从容自信，大方得体，所以我们在面试中要做好自己的外在。其次就是我们的言语表达，要增强表述的流畅度和交流感减少无效语言的输出。减少口头词的使用，增强表述的条理性。最后，答题的内容要具有深度和针对性。避免套路化，真正实现问什么答什么。

Answer 3

不同省份和地区的情况不同，大部分地区都会有的测查要素：综合分析能力、人际关系的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力，言语理解，岗位匹配。有些地方喜欢考演讲、现场模拟、漫画等。
不了解当地情况要么自己在网上官网搜搜，如果报了培训班直接和老师咨询就可以，一般机构的老师这些都是了解的。

Answer 4

面试的题目一般可以分为人际关系、综合分析、计划组织协调、应急处理这四大类，考察的包括8个方面：1、综合分析能力2、言语表达能力 3、应变能力 4、计划、组织、协调能力 5、人际交往的意识与技巧 6、求职动机和拟任职位的匹配性 7、举止仪表 8、学习能力 。如果实在不能分清楚的话，建议去买资料自己看，天和智胜教育的课程有专门的分类的，这是我比较看好的一家了，剩下什么申论、行测就自己去看吧。

Answer 5

以下三种面试形式供参考：
1.结构化面试：题型涉及综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、新颖题。
2.无领导小组讨论：题型涉及多项选择、排序类、开放类。
3.半结构化面试：题型涉及综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、求职动机与拟任职位匹配、新颖题。