Question

提离职后被涨薪应该留下吗？

昨天和领导提完辞职后，领导说给我加薪，让我再考虑考虑，我是真的对这份工作产生了厌恶之情，但是又有点动摇，应不应该再留下来？

Answer 1

提离职后被涨薪不应留下。从你的说明来看你的离职不完全是为了涨薪，还是没有发展空间让你对现状产生了厌恶，说明领导并没有对你的工作的充分肯定和认可，提出离职后给你涨薪后你留下会被留下口舌认为、你的离开是想人家给你涨薪，与其这样还不如自己离开从新找一个自己有机会的工作还开得舒心，我觉得不应该留下。

Answer 2

如果不是为了薪资而选择的离职，其余任何原因，提了离职都不应该留下。
因为你选择离开，肯定是对现状的不满，不会因为部分金钱的补助而发生任何改变。
另外，既然提了，老板肯定会有想法的，加薪挽留，也会在将来加活的。

Answer 3

没必要留下来的，不能因为你的离开，他才开始关注你，留意你，知道你的存在和价值。
另外，也许他涨薪只是一个手段或者说说而已，因为根据他的判断，一般这样做，你也不会留下来，但是，你把涨薪当真了，那就惨了，过段时间，他找个借口又降薪了。
而且，因为你要走，别人涨薪，存在要挟的味道，谁能开这个头啊？所以，下定决心提了，就坚决走，哪里都有艳阳天。

Answer 4

当然应该留下来呀，首先我们工作就是为了挣钱，如果你提出离职后被老板掌心，那么你就应该留下来，说明老板还是很看重你的，你在这个公司还是有相对应的价值。而且你对公司的业务啊，工作已经很熟悉啦，比起你重新求职来得更容易些。aqui te amo。

Answer 5

不留下，因为我已经厌恶了，

我觉得工作的幸福感和满足感是很重要的

一旦留下，厌恶，压抑席卷全身，每天过的那么难受

涨薪≠ 身体健康

那点点涨薪，我完全可以找份新工作涨回来

这是我的意见，最终还是看你的生活需求和感受