Question

提离职后被涨薪应该留下吗？

昨天和领导提完辞职后，领导说给我加薪，让我再考虑考虑，我是真的对这份工作产生了厌恶之情，但是又有点动摇，应不应该再留下来？

Answer 1

不应该留下。留下的感觉，性质就变了。认为你是一个为了涨薪可以不择手段的人。如果你离开了，别人会对你高看认为你不为金钱，所动，如果你留下了大家就感觉你你离职不就是为了涨薪吗？这下给你涨了达到了，你的虚荣心了，达到了你的目的了。

Answer 2

提出离职后被涨薪当然不应该留下来，因为你已经提出离职了，因为有了离职，领导也就会你有了一定的坏印象，不会像过去的那样信任你，所以你既然提出离职肯定有一方面是迎合不了公司的，可能是性格的问题，也可能是自己做事的能力，或者说你感受到压力是不同的，很严重的，所以你才会提出离职，如果涨了薪水其实压力还是一样在的，所以你并不会感到快乐，也并不会感到没有压力，反而压力会越来越重，因为领导已经对你有了看法，如果你还留在公司，将会对你今后的发展有所不利。所以即便涨薪之后，还是不应该留下来。

Answer 3

你已经选择了离职，就不要因为涨薪而留下了。你离职是因为厌恶这份工作，而不是因为领导不加薪而作出的选择。

Answer 4

T离子以后被涨薪水，我觉得应该被留下来，首先，你在这个单位已经工作了一段时间，如果你提离职的原因只是因为他的工资低，他给涨了，那达到了你的要求，所以留下来呗！，如果他只是找你一点点，没有达到你预期的要求，那就没办法！如果你不是因为薪水低而离职，那即使涨再多的工资，这个地方也不利于满意，那就得离开了！

Answer 5

既然作出决定，即使涨薪也得离开，不然以后工作不好做，毕竟提出离职是有理由的。