Question

提离职后被涨薪应该留下吗？

昨天和领导提完辞职后，领导说给我加薪，让我再考虑考虑，我是真的对这份工作产生了厌恶之情，但是又有点动摇，应不应该再留下来？

Answer 1

若是你己向单位提出离职后，单位涨薪应该还是坚持要离开，不应为涨薪改变自已的思路，人格应有志气，只要有能力有专长，到那儿都可以发展。

Answer 2

对于提出离职后被涨薪是否该留下，一般有以下两种情况要注意：
一、如果感觉薪酬达到预期，可以选择留下，但是会存在潜在的职业稳定性的危险。因为不是通过正常加薪或者被主管以上领导认可，或者通过公关等方式获得。如果你是独当一面的重要员工，或者是某技术方面的人才，提出离职获得加薪狗选择留下，领导回认为你的辞职具有威胁性选择留下后一定要加倍努力工作，并主动亲近领导，否则领导只可能会因为没有人替换你而选择暂时留下，一旦有能替代你的人，会找机会将你换掉或者辞退。
二、选择义无反顾的离开，并和原单位领导同事搞好关系。要不然不是事先联系好了单位，等以后应聘新单位时，有的单位人力资源部门用各种形式回访，容易得到不好的答案。

Answer 3

提出离职给你涨薪，你就该留下。
要搞清楚你想辞职的理由定位，如果是由于觉得自己的劳动付出与回报不相符，既然领导决定了给你加薪，那应该考虑留下。
给你涨薪说明领导认可你。在这个岗位上你做得还不错。

Answer 4

应该留下，一般都会因为工资唉，工资低而选择的投向别的企业跳槽之类的，所以说只要涨工资，就可以留下

Answer 5

不应该再留下，对这份工作产生了厌恶之情，你不会再用心去做这个工作，领导说给你加薪，也许是单位人员问题，目前还没有代替你的人选，也许是单位任务紧，单位缺人，暂时让你留下的。