公司招挂职人员,对公司有什么好处?

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这台冰箱有点冷
2020-05-28 · TA获得超过3.9万个赞
知道大有可为答主
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一是有利于提高专业型干部的综合素质。专业性干部大多长期工作于专业性较强的单位部门,在专业知识上具有独特优势。然而在人际关系处理,综合协调、直接解决复杂问题等方面能力存在很大不足,特别是对基层状况和基层群众缺少了解。基层工作量大面广,复杂多变,“越是艰苦的地方越能锻炼人”,基层就好比“大熔炉”,机关干部在基层才能更好地百炼其身,提升自己的能力素质。到基层挂职锻炼是年轻干部了解基层情况、丰富工作方法、提高工作能力、丰富群众感情、走向成长成熟的重要途径。
二是有利于促进所挂地区和单位的经济社会发展。“科学技术就是第一生产力”,当前制约基层经济社会发展最大的阻力就是专业性人才不足,在行业领域内没有形成独特优势。挂职锻炼干部工作也是培养教育年轻干部的有效途径之一,是丰富干部人才培养渠道,大力推进人才强省、人才强国战略的重要举措。
所谓挂职其实就是在不改变干部行政关系的前提下,委派具体的职务到其他地方,培养锻炼一段时间的一种临时性任职行为。由于挂职人员是在不改变干部行政关系的前提下的一种行为,所以该员工仍然属于原单位,而不属于你们单位的。
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