多年都没有升职加薪，你是否还有必要继续工作下去？
在工作中看到的话，我相信大家最想见的是升职和加薪。但是这只是我们的梦想之一。因为现实生活中的工作也许你会工作很多，但工资却很少。很多时候我们也有很多抱怨的时候，但最终抱怨后还要继续上班。因为我们知道所有的抱怨都是无用的，生活的压力使我们不得不继续下去。
如果确实工作多年，但完全没有晋升和加薪的机会，我们该怎么办呢？如果公司不给这样的机会，我们能选择跳槽吗？机会都留给了准备好的人，我们该怎么准备呢？工作多年，却没有晋升和加薪的机会，该怎么办？如果我们在单位工作多年，通常会得到晋升和加薪的机会。毕竟有好话。也许我们没有功劳，但对公司也有苦，所以就是这样。公司也会象征性地给我们带来一些乐趣。
但是，如果公司多年没有给自己升职和加薪的机会，也许这个时候我们要做的不是抱怨公司，而是想想为什么别人会有这样的机会如果是公司方面的问题，我们确实可以责怪他们，但如果是自己的能力和工作风格的问题，需要反省的就是我们自己。因为在很多情况下，我们都被认为是当局者迷，错误地估计了我们自己的能力。公司不给机会。我们要离职吗？跳槽一词与很多年轻人相比并不奇怪。最重要的理由是我们提倡这家公司不能给我们想要的。当然其他公司会愿意给的。
当然，这里也有一个前提，那就是你有价值。老实说，很多公司想把我们挖出来，不是与我们的能力相反，而是认为你能给公司带来什么利益。只有这样，他们才能愿意支付高薪。不然公司就不傻了。为什么要挖你？跳槽确实是个好方案，但严格来说，离职前我们也要做好相应的准备。老实说，你要向其他公司表明你有这种能力，在未来掌握新的工作。否则真的很难。机会是为准备好的人准备的。我们应该准备什么？很多人被告知所谓的机会都是留给有准备的人的这话不假。如果你什么都没准备，当机会来的时候，我们也看不见，甚至碰不到，这就是现实。
