Question

领导不喜欢下属的表现是什么？

Answer 1

一、故意针对你的一些错误

每一家单位通过一段时间，都会有提拔一些员工的事情，当公司里有这样的好机会时，领导肯定会比你提前知道，领导就会提前找你的各种麻烦，追究一些你在工作中出现的错误，领导的目的就是让你不符合被提拔的标准，在职场中这就是领导不愿意提拔下属的表现。

二、不会把重要的工作安排给你

相信大家在工作中，都遇到过领导不给自己安排重要工作的情况，经常给你安排一些辅助性的工作，领导的这种做法是最明显的；例如领导让你在公司里，做一些端茶倒水的事情，或者经常安排你做一些辅助同事们的事情，这说明领导根本就不想培养你，就算你再听话，领导也不会对你满意，这个时候就不要再浪费时间了，还是想好退路的好。

三、给你安排工作后，不给你分配资源

很多时候领导给下属安排完工作，并不会分配相关资源，总是让你很费力的去工作，这是领导故意整你的一种表现，可以理解为出力还不讨好；领导的目的就是不想在你身上投资，根本就不想让你有发展的机会，这也是挤兑你的表现，跟着这样的领导工作，自己永远都不会有受重用的机会，还是早撤退的好。

Answer 2

领导不喜欢下属自作聪明还有越权吧，对于领导来说，如果员工自作聪明的话，那么一般都是不会喜欢的，也不会喜欢员工越过自己直接和公司交代工作进度。

Answer 3

领导不喜欢下属自作聪明还有越权吧，对于领导来说，如果员工自作聪明的话，那么一般都是不会喜欢的，也不会喜欢员工越过自己直接和公司交代工作进度。
那你就尽心尽力做好自己的本职工作。不用刻意去表现自己，你把自己的本职工作踏实，会去公正的看去的，因为他不他就是不喜欢写。别人的刻意表现。

Answer 4

当有机会被提升时，如果领导提前找你的各种麻烦，追究一些你在工作中出现的错误，领导的目的就是让你不符合被提拔的标准，在职场中这就是领导不喜欢下属的表现。

Answer 5

和我领导不喜欢下厨表现，那你就尽心尽力做好自己的本职工作。不用刻意去表现自己，你把自己的本职工作踏实，会去公正的看去的，因为他不他就是不喜欢写。别人的刻意表现。