如何应对排挤你的领导
2022-09-08 · 知道合伙人人力资源行家
518姚峰峰
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在职场中工作，大家都或多或少遇到被领导排挤的情况，就是大家在工作中不管多么努力去做事，自己总是在受到领导的排挤，尤其是领导在重用下属时将自己忽略，相信大部分领导都会去排挤能力强的下属，毕竟稳固自己的位置是最重要的，面对领导的各种排挤和刁难，只有学会让自己明哲保身，才能得到领导的重用，我和大家分享一下职场中如何应对排挤你的领导。
分享一个我的工作经历，刻骨铭心。2012年我到了一个建筑材料公司上班，做业务，本来市场开拓就很难，需要自己去寻找更多客户，需要时间去推广磨合，但是我的上司并没有给予我太多时间和经历，认为我业务做的不好，突然把我调到难以接受的搬运岗位，说先从基层做起，辅助其他优秀业务员一起开拓市场，其实就是为业务员干搬运，我毅然选择离职，后面找到了现在的单位做企业管理，我这个经历就是被领导排挤了，我选择离开，找到适合自己发展的平台，让别人知道你是多么牛。
应对领导排挤，做好以下四点，让你在职场中有更好地发展。
第一，面对排挤，做好自己。做好自己的工作，不要将事情闹大。面对领导的欺负是一个很现实的问题，若是你不准备离职，或者目前的工作还不想放弃，那就要让自己明白一个道理，就是不能将自己和领导之间的事情闹大，只有处理好这些事情，才能避免发生更大的问题;就算领导的人品再差，他也是你的领导，手中握着控制你的权力，就算是领导刻意对你找茬，你也没有什么能力能够对抗，即便是将事情捅到高层那里，相信每家公司的决策层还是倾向保护你的领导，一旦自己选择这样将事情闹大，最终自己吃的亏会更大。
第二，主动化解矛盾，实时学会撂挑子。大家在工作中被领导排挤时，多数都是由于领导不了解自己的性格造成的，也就是说你们之间有误会，相信大家都明白解铃还须系铃人的道理，自己与领导主动沟通能够解决很多的问题，也能让领导轻易放下对你的偏见，一般都能够改善与领导之间的关系；若领导在工作中还是故意去打压你，就需要自己用其他的方法来解决了，自己可以在关键时候尝试撂挑子，让领导明白你存在重要性，例如团队之间合作需要你出手的时候，突然表现出出人不出力的现象，相信你的领导会烦得焦头烂额，同事也知道了你存在的重要性，一般后面不会再故意欺负你。
第三，工作要谨慎，害人之心不可有，防之心不可无。在工作中学会搜集证据，并且保存好。现实的职场中，就是明枪易躲暗箭难防的江湖，甚至身边的坑比比皆是，尤其是面对领导的各种批评时，自己一定要学会多留个心眼，最好是收集一些关键的证据保存好，说不定在什么关键的时刻可以帮助自己甩锅，达到保护自己安全的目的;在职场中，不管是国有企业还是私企，这个道理都是通用的，要明白无论和同事关系有多好，或者与领导的关系再好，一旦出现严重的事情，相信大家都是想办法脱身，让这件事情与自己无关，这个时候你平时收集的证据就能帮你甩锅。
第四，准确定位自己，展现自己最优异的一面。在领导面前适当强硬，展现自己的资本。人善被人欺，马善被人骑，在职场中同样是这个道理；不管你的工作能力有多强，一旦自己有一个软弱的性格，身边的领导或者同事，就会把你定为容易欺负的对象，同时领导也会为了自己的事情，在工作中故意找你的茬；这个时候只有学会强硬些，让领导看到你身上的能力，给领导一种无法被替代的感觉，这才是最好的方法。
总之，即使领导排挤你，你也要准确定位自己的价值。之前有个朋友，她在外企上过班，当时她是写文案的工作，虽然工作时间不长，但是能力比较强，唯一的缺点就是性格比较值，面对领导的各种刁难排挤就是不愿意，但是后面经过自己调整，耐心认真和领导沟通后，她释然了，将自己的文案给领导一看，领导当场表扬她了。因此，大家面对领导排挤，要理性面对，做出最合理地应对措施。大家觉得我说的有无道理，欢迎留言沟通哦。
弄死它！这样的领导多是献媚讨好的人，对上层卑躬屈膝。最可恶的人。
