Question

面试时99%会被问的问题，都是哪些问题呢？

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Answer 1

引言：现在很多人都会在大学毕业之后选择进入社会工作。在应聘一些大公司的职务时，面试是必不可少的环节。那么为了减少面试被淘汰的几率，一般会了解面试会问哪些问题，提前做好相应的准备。那么面试会问哪些问题呢？

一、学历相关的问题。

在这个文化艺术进步的时代，学历是应聘时首要问的问题。学历高的人竟然录取率也比较高，学历低的人那么很可能首轮就被淘汰。而和学历相关还有一些证件的考察，倘若有某些证件那么就很适合这个岗位，但是没有证件的人就很可能因为证件的缺失，被认为能力不足。所以提前将自己的优秀学历准备好，这一点可以在面试时减少很多不必要的麻烦。

二、相关的规划和计划。

面试官考察的当然不仅仅是学历，毕竟在工作当中，学历只是单单的一方面。很多大型的公司对员工的规划能力10分的看重，倘若自己有自己事业的明确规划，那么对大型公司的面试方面回答就比较敏捷和快速。能够给面试官刷新自己的形象，让自己获得更多的青睐。一个有规划和计划的人，毕竟在工作当中有自己的方式和方法，可以高效的工作，高效的生活，这样才能够在工作当中更好的适应自己的岗位。

三、对本公司的了解。

应聘本公司当然会被问到公司的相关情况，这是必然的。有很多公司会问应聘者自己对公司的认识和公司未来发展方向是怎样的？这一些几乎是逼问的问题，提前对音频公司进行明确细致的了解，可以帮助在回答这类问题时敏锐快捷的回答出来。只有这样才能够在一群应试者中刷出重围。获得人力资源管理者的青睐，才能够更容易获得这个职位。

Answer 2

你期待的薪资是多少，这个问题百分之九十九会被问到，因为这个问题大多数面试者都经历过，还有就是你觉得你能在这份工作中做到什么位置，这个问题也是经常的出现，这是在考验面试者的能力和随机应变的能力怎么样，还有就是你觉得我们公司怎么样，这也是比较常见的一个问题，会考验你对他们公司够不够了解。

Answer 3

姓名，家庭住址，年龄，工作经历，学习经历，家庭情况，以及你的一些情感经历，这都是必问的问题。

Answer 4

如果说面试时必问的一个话题，可能就是你为什么要来这个公司，或者是你对以后的工作有什么打算？还有一种可能，被问及的就是你希望你的薪资是多少？