Question

三方协议没写工资严重？

Answer 1

法律分析：如果你确定要去这个单位工作，工资一定要在合同中有所体现，这也是签订劳动合同必须要写上的事项；如果你并不打算去这个单位工作，工资写不写都可以，但是如果不去这个单位，一定要和单位说清楚，不然可能要承担违约责任。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条　

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。