Question

离职快一个月了，以前公司的事领导还找我做，要给他做吗？

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Answer 1

已经从公司离职，意味着前公司事情，和自己再没有任何关联。这样一个情况下，前公司领导，还找自己做事情，我们帮忙是情分，不帮忙是本分。聪明的领导，都会温言细语、好言相商，希望离职同事，能够帮忙解决问题；愚蠢的领导，只会激怒已经离职同事，让其被狠狠拒绝。

因此对于已经离职公司领导答旅，让做的事情，我们有权利拒绝，也可以看在之前同事情分上，帮前公司领导这个忙。具体处理方法，可以分为下面这两种情况。

一、拒绝帮忙，这是我们本分

公司领导找已经离职同事帮忙，这时候我们已经和公司，没有了带芹任何瓜葛。基于这样一个情况，可以直截了当拒绝领导安排，表示自己已蠢举毕经离职，没有义务为公司做任何事情。如果公司愿意支付报酬，我们可以考虑，为公司解决问题。

很多朋友会担心，公司会因此克扣为发放工资。其实这一点没有必要担心，公司如果违规不发放工资，我们还可以通过劳动仲裁，或者是法律诉讼途径维权，公司理亏在先，如果进入这两个程序，吃亏的一定是他们。

二、同意帮忙，看中之前情分

并不是所有公司，都会呈现出“人走茶凉”情形。如果在公司工作愉快，与领导相处也很融洽。大家同在一个行业内工作，将来可能还有碰头机会，加上个人对领导印象还不错，这样一个情况下，还是可以帮助前领导，解决一些小的问题。

这种帮忙可以是有偿，也可以是无偿。只要自己愿意，又不会占用自己太多时间，就完全可以帮前领导这个忙。

我在遇到这种情况时候，会根据前公司情况，以及前领导个人为人，来衡量自己是否帮忙。对于这个问题，你是如何对待的呢？

Answer 2

我觉得这要芹配看与原公司领导的个人感情,如果感情不错,适当地、不太占用时间和精茄首配力地帮忙也是可以的,毕竟关系好、原公司培养了你。还要看让你所帮忙做的事是不是只有你了解和负责,有些细节、资料或纠纷,只有你清楚其中的来龙去脉,这种事你帮帮忙收收尾也是可以的,让你的现任领导知道了,也会认为你这是为原来的工作负责、善始善终。但如果让你帮忙的事是一些谁都可以做的一般事务颤指性的工作,还是慢慢地以现在工作很忙为由推辞掉算了。

Answer 3

如果你的时间是比较充裕，而且他让你做的事也比搜乱较简单宴尘的话，那么是可以做世祥档的，毕竟你之后很有可能也会用到你的领导。

Answer 4

我觉得这要依靠你自己的一个想法来进行判断，而且我觉得你在这样的情况下一定要进行一个比蠢态较好的选择，如果你才回到人那个地方的话，很可能他们会给你一些不太好做的工作；而且我觉得在这样的环境下我们也应该去进行一个选择，如果你没有其他好的选择的话，贺档迅那么你再回到这个公司也是一个不错禅此的选择，它是有你熟悉的环境的。

Answer 5

你可以选择不做，既然都已经离职了，你也不是公司的员工也没有拿钱，没必要打白工。