Question

公司组织团建的时候，究竟该不该去呢？为什么？

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Answer 1

每一个单位除开国企、行政事业单位，民营企业搞一搞团队拓展十分正常的，有时候占有周六周天的时长，做为职工还是得顾大局顾全大局，团队拓展的具体目地或是为了能和睦单位内部结构人际交往，加深感情，根据一系列的主题活动提升同事之间的配合度，对之后的工作中多多少少或是有帮助的。工作和生活只有大致分离，没法做到彻底分离的。

如果能够融洽好时间，把有些事情排排，尽可能去参与，对你有没有益处不确定性，但一定并没有弊端。相反如果你不去，毫无疑问对你没益处。对于单位处罚，也许有点儿过去了，可是也许是单位为了能保证每个人去的无奈之举，互相都理解一下吧。当今的公司，不搞团队拓展，会被职工说并没有幸福的感觉，搞了团队拓展又发觉很多人没什么兴趣，或是感觉乏味而选用不参加，只能出此下策。

这种情况身后其实就是公司谋生自然环境艰难，没法给职工将来自信心的一种展现。要记住全部稳定的经营管理是构建在优良的设备实力，标准规范的管理方案，人的本性的企业文化，优秀的经营管理理念，加上精心的策划活动，这些是搭建公司员工自信心的主要表现。

这个是能否处理好企业和员工关系管理的关键，罚的哑口无言的关键。处罚归企业，就算错了，认罪，可是心不服气，假如处罚归团体活动资产，以公司员工福利的一部分，用在职工的身上。绝大多数人都是没话可说的，其实就是心服。仲裁即使证据齐全受理了，快的需要1-2个月，慢的需要N个月出结果，详询你们所在地仲裁委。希望能帮到你。

Answer 2

公司组织团建的时候个人建议一定要去，因为这是拉近和同事之间的距离。同时也是团体之间的一些活动，如果不去的话很容易被别人说闲话。

Answer 3

在公司组织团建的时候你当然应该去，如果你不去的话就显得非常不合群，而且也让领导对你有一定的误解，其实通过团建能够让你和其他同事有一个和睦相处的关系，这样对你以后在公司中工作的展开有着很好的帮助。

Answer 4

我认为你应该去的；因为公司组织团结，就是想让每个人多了解别人一些，也可以学习到更多的知识，也能够了解每个人的脾气，可以提升自己的能力。