Question

大学生就业难的原因

Answer 1

1、没有工作经验：大学生就业难，确实，因为大学生没有工作经验，也没有任何的社会阅历，所以说，找工作的确是一个很难的事情。对有的公司而言，还是很看重经验这个东西的，因此，这对大学毕业生们也是一个很大的阻碍。

2、高不成低不就：很多大学生毕业之后都希望去个大公司，最好是钱多事少，离家近。而且还要求工作氛围轻松，同事之间关系很好等等这些自以为很容易的择业条件，导致了大学生的眼高手低，高不成低不就。所以也成为了就业难的很大一部分原因。而好多大学生毕业之后，一段时间找不到工作，会降低自己的要求，所以也会有一份工作。

Answer 2

我觉得主要有两个原因：
1、学生仍然期望过高
大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。此外，据2006年大学生就业调查报告显示，目前六成大学生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。
而不少大学生对此感到很委屈，由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。
2、学生缺乏求职技巧
用人单位表示，部分学生在求职时往往表现得不够自信，过分紧张，回答问题时支支吾吾，表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假，企图欺骗蒙混过关，谁知很快就被有经验的用人单位拆穿，不得不再次承受面试失败的惨痛教训。而这样久而久之，用人单位也会觉得大学生不诚信而丧失信心。

Answer 3

大学生就业困难的原因主要有以下五个方面：
1、大学毕业生的供给和需求比例的严重失衡。2、高等学校的发展不适合我国市场经济的要求。3、高校的人才培养质量不高，学生的动手能力较差。4、大学生的就业观念存在错误，缺乏正确的引导。5、部分用人单位对毕业生就业盲目设置各种条件。

Answer 4

大学生就业难的原因主要就是现在大学生数量越来越多，然后他们普遍缺乏工作经验。还有许多大学生的心理就是“我是大学生，我才不去做这种又累又苦的工作。”导致市场上供过于求，市场上许多职位都饱和了，导致大学生就业难。

Answer 5

主观原因：
（一）大学毕业生就业心态不好是造成就业难的原因之一。

（二）片面的“人才观”带来大学毕业生就业困难
客观原因：
（一）、劳动力市场供大于求，带来就业的压力相对增大，造成大学毕业生就业难。
（二）社会就业环境相对不公平造成就业难