Question

在职场上如何处理好同事关系

Answer 1

以下三种情况，同事只能是同事：

第一、隐形竞争关系
和你成为朋友的一般都是同一级别的同事，其实你们之间存在着竞争关系，公司没有提晋升这件事的时候还好，一旦晋升考核名单上有你们两人的名字，你觉得你不会有所顾忌。当你们没有竞争关系存在的时候，因为觉得关系很好，什么话都跟对方说，有些可能涉及工作上的事情，在你不经意之间就说出去，等出现竞争关系后，这些不经意间的闲聊，就会成为你们关系最大的绊脚石。
第二

、关系越近，额外的事情越多
人都会有紧急的事情，在外工作遇到紧急的事情，第一时间想到的就是朋友，要是刚好公司里有自己的朋友，这样的麻烦事必然是要落在他的头上。相反，你也可能是某些人的工作上的朋友，他们工作上出现事情，你就是第一选择，你会突然被迫成为工作中的“老好人”，自己的事情要做，朋友的事情也要帮忙，可能你除了“996”，也没有其他办法。如果刚好你是一个极其不喜欢麻烦的人，请一定要在工作上跟人保持适当的距离。
第三、会失去分寸感
很多公司里面，工作都需要很多部门相互配合一起完成，好朋友一起在同一个项目里工作时，就会变得很复杂。同一个项目里面，不论是你还是你朋友，出现失误时，都会影响整个工作进度，这个时候，你是该站在哪一边？这就是一个很麻烦的事情，事情处理不好，你的关系圈很可能因为这个项目的结束，变成一团乱麻。项目顺利完成了，事情还好解决，项目没有完成，领导问责的时候，你该怎怎么交代？

Answer 2

处理同事关系，过于热情未必就能好感，最主要的是要懂得在同事需要帮忙时，主动去援助，带着真诚，才能打动人心。

与同事真诚地分工合作，默契配合，更有可能取得成绩。有一种情况，就是你努力工作，业绩很好，你以为升职是迟早的事，可是上司公布的新职位里，你的好搭档担任了那个空缺，让你感到如同一盆冷水浇下来。这时，有的同事会同情你，但又不知如何安慰你，不知如何与你攀谈，那么，你应该尽快平复心情，由被动化为主动，积极与同事相处，尤其是要真诚和友好地恭贺搭档的升职，并像往常一样专注投入工作，这才是正确的做法。