Question

跟你关系特别好的同事跳槽了你会一起吗？

Answer 1

首先要说明，就算同事都跳槽我应该也不会跳槽的。

第一，如果我想要跳槽，早就已经跳槽，不会等到同事都走了之后再做选择。

第二，如果我不想跳槽，就算同事都走了，我也不会考虑跳槽。

第三，如果真的是当初已经协商好一起的，在大家都跳槽之后我也会重新考虑跳槽这件事。

其次我建议，自己是否会走这件事绝对不要成为你跳槽的主要原因。

对于跳槽这件事是否跳槽都是自己的选择，留下和离开都没有对错，工作就像爱情一样，喜欢就在一起，不喜欢就分开，难道你的爱情会因为别人离开了就分手么？别人离开与你的爱情有何关系？同样，别的同事离开也和你没有一分钱关系。

既然无对错，那么你就需要考虑很多因素，在我看来，至少有三个因素在同事离开这个因素之上先考虑。

第一，这份工作是否符合自己的职业规划以及跳槽之后的工作是否符合自己的职业规划。

第二，这份工作的收入是否足够自己的生活并且由于以及跳槽之后的工作薪资涨幅是多少，我的建议是在相同职业规划的节奏里，上调百分之三十五就可以考虑跳槽，如果不符合自己的职业规划，涨幅更多也要慎重考虑。

第三，这份工作是否有一些你不喜欢的情况，比如同事之间的关系，领到之间的关系等到。

当然，你也要考虑到为什么你的同事选择同事离开，想必也有一些很重要的因素在其中，但是一定要谨慎考虑。

Answer 2

跟你关系特别好的同事跳槽了你会一起吗？
关系比较好的同事跳槽了，要不要跟他一起跳槽呢？我相信这是很多人都会有的想法， 我曾经就有遇到过这样的状况，而且还不止一次。但最严重的那次，并不是因为同事辞职，而是因为同事准备辞职，那时恰好是年末，直接引起了一波辞职热潮。在年末的时候，大家都比较关注年终奖，因为这些奖金拿到手后，从某种意义上讲，等于是白嫖了些工资，也预示着新的一年新的工作即将开始。恰好在这个时机当中，有位人缘很不错的老员工准备辞职，并且传播了一些不太好的情绪，导致了单位中不少人都有了辞职的想法。而且最终真正辞职的人数也不少，给单位造成了极大的麻烦。但事实上，当我过一段时间去联系这些同事的时候，他们并没有找到更好的工作，因为大部分人都是裸辞，只有最先那个打定主意的同事好一些，毕竟他是做了完全的准备，经过深思熟虑才决定要辞职的。因此，我认为和自己关系好的同事辞职，其实自己心里是什么感受并不重要，重要的是自己不要受到这些情绪的影响，否则容易给自己制造许多不必要的麻烦，应该注意到以下几点：1、同事辞职自己也想辞职，具体是因为工作真的不顺心，还是因为没了这个同事？2、同事辞职心情不好，是因为工作中有麻烦，还是单纯只是一种失落？3、同事辞职是因为工作原因，还是因为他自己有更好的安排？我想对于一名成熟的职人来说，身边的同事走走停停总是会不断变换，心里自然而然是会有情绪波动的，但应该要保持理智，工作是你自己的，而不是与同事共享的。并不是同事辞职了，这份工作你就做不下去了，不应该为此而做出不恰当的举动。关系比较好的同事辞职了，其实没什么关系，只要关系真的够好，私下也能保持联系，而如果只是一些表面关系，对方辞职后就见不到了、联系不到了，那这种关系还真称不上有多好，更没必要为此感到失落。
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首先要说明，就算同事都跳槽我应该也不会跳槽的。 第一，如果我想要跳槽，早就已经跳槽，不会等到同事都走了之后再做选择。 第二，如果我不想跳槽，就算同事都走了，我也不会考虑跳槽。 第三，如果真的是当初已经协商好一起的，在大家都跳槽之后我也会重新考虑跳槽这件事。 其次我建议，自己是否会走这件事绝对不要成为你跳槽的主要原因。 对于跳槽这件事是否跳槽都是自己的选择，留下和离开都没有对错，工作就像爱情一样，喜欢就在一起，不喜欢就分开，难道你的爱情会因为别人离开了就分手么？别人离开与你的爱情有何关系？同样，别的同事离开也和你没有一分钱关系。 既然无对错，那么你就需要考虑很多因素，在我看来，至少有三个因素在同
应该根据自己的情况哦。看自己喜不喜欢现在的工作来决定吧。
如果现在的工作我做的很得心应手 工作环境和薪资待遇都很满意的话不会跳槽的
不一定。 如果在现在的岗位上很有成就感，就不会。 如果在现在的这个工作中有各种不顺心，使自己不快乐，就会选择跳槽。

Answer 3

跟你关系特别好的同事跳槽了你会一起吗？
关系比较好的同事跳槽了，要不要跟他一起跳槽呢？我相信这是很多人都会有的想法， 我曾经就有遇到过这样的状况，而且还不止一次。但最严重的那次，并不是因为同事辞职，而是因为同事准备辞职，那时恰好是年末，直接引起了一波辞职热潮。在年末的时候，大家都比较关注年终奖，因为这些奖金拿到手后，从某种意义上讲，等于是白嫖了些工资，也预示着新的一年新的工作即将开始。恰好在这个时机当中，有位人缘很不错的老员工准备辞职，并且传播了一些不太好的情绪，导致了单位中不少人都有了辞职的想法。而且最终真正辞职的人数也不少，给单位造成了极大的麻烦。但事实上，当我过一段时间去联系这些同事的时候，他们并没有找到更好的工作，因为大部分人都是裸辞，只有最先那个打定主意的同事好一些，毕竟他是做了完全的准备，经过深思熟虑才决定要辞职的。因此，我认为和自己关系好的同事辞职，其实自己心里是什么感受并不重要，重要的是自己不要受到这些情绪的影响，否则容易给自己制造许多不必要的麻烦，应该注意到以下几点：1、同事辞职自己也想辞职，具体是因为工作真的不顺心，还是因为没了这个同事？2、同事辞职心情不好，是因为工作中有麻烦，还是单纯只是一种失落？3、同事辞职是因为工作原因，还是因为他自己有更好的安排？我想对于一名成熟的职人来说，身边的同事走走停停总是会不断变换，心里自然而然是会有情绪波动的，但应该要保持理智，工作是你自己的，而不是与同事共享的。并不是同事辞职了，这份工作你就做不下去了，不应该为此而做出不恰当的举动。关系比较好的同事辞职了，其实没什么关系，只要关系真的够好，私下也能保持联系，而如果只是一些表面关系，对方辞职后就见不到了、联系不到了，那这种关系还真称不上有多好，更没必要为此感到失落。
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首先要说明，就算同事都跳槽我应该也不会跳槽的。 第一，如果我想要跳槽，早就已经跳槽，不会等到同事都走了之后再做选择。 第二，如果我不想跳槽，就算同事都走了，我也不会考虑跳槽。 第三，如果真的是当初已经协商好一起的，在大家都跳槽之后我也会重新考虑跳槽这件事。 其次我建议，自己是否会走这件事绝对不要成为你跳槽的主要原因。 对于跳槽这件事是否跳槽都是自己的选择，留下和离开都没有对错，工作就像爱情一样，喜欢就在一起，不喜欢就分开，难道你的爱情会因为别人离开了就分手么？别人离开与你的爱情有何关系？同样，别的同事离开也和你没有一分钱关系。 既然无对错，那么你就需要考虑很多因素，在我看来，至少有三个因素在同
应该根据自己的情况哦。看自己喜不喜欢现在的工作来决定吧。
如果现在的工作我做的很得心应手 工作环境和薪资待遇都很满意的话不会跳槽的
不一定。 如果在现在的岗位上很有成就感，就不会。 如果在现在的这个工作中有各种不顺心，使自己不快乐，就会选择跳槽。

Answer 4

我的回答是从专业角度出发。如果一个跟你关系特别好的同事跳槽，你是否跟随去取决于很多因素，例如你目前的职业状况，你在现有公司的发展前景和个人职业规划等。以下是几个你需要考虑的因素：

• 是否有足够的机会：如果你在现有公司有足够的发展机会，并且可以实现你的职业目标，那么你没有必要离开。但是，如果你的职业发展受到限制，又没有新的机会，那么跟着好的同事跳槽是一个考虑的好选择。

• 你和同事的专业能力要素：如果你和跳槽的同事的专业能力是相互补充的，那么你们可以在一起为新公司创造更大的价值，反之，如果你们的能力重叠，也许会降低对公司的贡献。

• 新公司与现有公司的比较：要在新公司，并且以前的同事都已经离开了，你应该完成对新公司的彻底研究和分析，了解新公司的文化，福利体系与发展前景，同时和同事商量新公司能否满足你和同事的职业需求和目标。

总的来说，你可以与跳槽的同事讨论并权衡各种因素，以便更好地做出决定。你是否跟随同事一起跳槽最好的方式是了解自己的职业规划和目标，并基于现有公司和新公司的比较来做出最终决策。

Answer 5

关系比较好的同事跳槽了，要不要跟他一起跳槽呢？

我相信这是很多人都会有的想法， 我曾经就有遇到过这样的状况，而且还不止一次。但最严重的那次，并不是因为同事辞职，而是因为同事准备辞职，那时恰好是年末，直接引起了一波辞职热潮。

在年末的时候，大家都比较关注年终奖，因为这些奖金拿到手后，从某种意义上讲，等于是白嫖了些工资，也预示着新的一年新的工作即将开始。恰好在这个时机当中，有位人缘很不错的老员工准备辞职，并且传播了一些不太好的情绪，导致了单位中不少人都有了辞职的想法。而且最终真正辞职的人数也不少，给单位造成了极大的麻烦。

但事实上，当我过一段时间去联系这些同事的时候，他们并没有找到更好的工作，因为大部分人都是裸辞，只有最先那个打定主意的同事好一些，毕竟他是做了完全的准备，经过深思熟虑才决定要辞职的。

因此，我认为和自己关系好的同事辞职，其实自己心里是什么感受并不重要，重要的是自己不要受到这些情绪的影响，否则容易给自己制造许多不必要的麻烦，应该注意到以下几点：

1、同事辞职自己也想辞职，具体是因为工作真的不顺心，还是因为没了这个同事？

2、同事辞职心情不好，是因为工作中有麻烦，还是单纯只是一种失落？

3、同事辞职是因为工作原因，还是因为他自己有更好的安排？

我想对于一名成熟的职人来说，身边的同事走走停停总是会不断变换，心里自然而然是会有情绪波动的，但应该要保持理智，工作是你自己的，而不是与同事共享的。并不是同事辞职了，这份工作你就做不下去了，不应该为此而做出不恰当的举动。

关系比较好的同事辞职了，其实没什么关系，只要关系真的够好，私下也能保持联系，而如果只是一些表面关系，对方辞职后就见不到了、联系不到了，那这种关系还真称不上有多好，更没必要为此感到失落。