同事总在背后说我坏话，该怎么办
这里的公开矛盾，并不是直接跟对方撕破脸皮，双方不死不休了。而是你要想办法，将两人之间的矛盾引诱到明面上，将这隐藏的矛盾，直接爆炸出来。让其他人做一个见证，将你们之间的矛盾进行当众的对峙。
将对方一笔笔添加在你身上的黑水，全部都泼出来，一点一点地洗干净。让这位同事无地自容。因为错本来就在他的身上，你一开始就站在道德制高点上。完全无惧对方的狡辩恐吓。你需要的，只是将所有的事实一一讲清楚。群众的眼睛是雪亮的，谁对谁错，自然是一目了然。
第二点：和领导加强关系
别人敢这么欺负你，一般来说，就是因为你没有可靠的靠山。在领导的心里，他一般都会觉得经常向他汇报工作情况的下属，更加尊重他。而你多向领导汇报工作，也是为了让领导更加的了解你。这也是展现你真实的自我的一个过程。
你和领导的关系好了，领导更加的信任你，了解你，自然清楚你的为人处世。对于别人在背后诋毁你的行为，他自然就清楚究竟是怎么一回事，会坚定地站在你的这一边。而这样的态度，就相当于你捡了一个大靠山过来。别人再想诋毁你，也先要掂量掂量你背后的人的意思。
第三招：实力碾压
别人诋毁你，看不起你，是因为你的弱点的劣势过于明显，可以让别人肆意欺负你。那么，你就不妨将自己包装一下，让别人觉得你特别有实力，成为领导眼前的大红人，谁也不敢轻易的招惹你。而且你变得强大起来的时候。
别人对你的嫉妒也会渐渐弱了下去，其他不了解你的人，也会改变对你的看法，重新看待你的为人。用全新的角度去观察你，巴结你。原先那些恶意诋毁你的人，也不会再好意思胡乱发声，因为你已经比他们优秀太多太多，大多数人想要巴结你都来不及。
那些原先想要诋毁你的人，也会收敛了声音，不敢再对你散播恶意的谣言，因为现在，他们想巴结你，都来不及了。
不会的，我不会把办公室的同事当成朋友对待的，有些话是不能够对办公室的同事说的
第一点，职场中当自己碰到了这样的事情，首先不用着急，也不用害怕，既然同事敢在背后说你坏话，那么我们必须要明白明枪易躲，暗箭难防，此时，不妨可以找他公开对决，把他的真实面目暴露在阳光下，让他以后不敢再这样对你！
第二点，一对一单挑，让他知道你的厉害
当同事总在背后说你坏话的时候，如果你不想把这件事情闹大，毕竟大家今后还是同事低头不见抬头见的，此时不妨可以找他1对1的单挑。比一比两个人究竟谁厉害，让他可以知道，你不是好惹的。在我们的生活工作中，其实总有一类人喜欢捏软柿子。当你让对方见识到你厉害的时候，他就知道你不是那么一枚软柿子，今后也不会再敢故意招惹你。
第三点，在领导面前旁敲侧击，告他黑状
职场中我们一定要学会借力打力，既然同事敢来招惹你，敢在背后说你坏话，那么此时不妨给他致命一击，在领导面前告他一状，旁敲侧击让领导知道这个人做了哪些违法乱纪之事，让领导来收拾他。但是，在做这个动作之前必须是你跟领导的关系还不错，如果你跟领导关系本来就不好，你在领导面前又告别人的小状，那领导对你的印象就会更不好的。
第四点，装傻扮糊涂，让他自知没趣
我们常说一个巴掌拍不响，在职场中当有人背后说你坏话的时候，我们完全可以采取不闻不问不听，不回应的态度，随便他怎么说，我们就是不搭理，说的时间长了他自己就感觉到没趣了。但是如果对方变本加厉的话，其实我们就需要采取相应的措施了。
第五点，用事实说话，让他说的坏话无处遁形
同事在背后说你坏话，首先我们要搞清楚他说你坏话的具体内容是关于什么事情，从而找到他的矛盾点儿，让他说的话，无处遁形。这时候我们用事实说话，把对方所说的话都一一击败，让他哑口无言，今后不敢再随意说你坏话。
总结：同事之间相处也是需要技巧和方法的，日常中我们不仅要跟自己的领导处好关系，最重要的还有同事，这个一定不要忽略掉，否则同事随处给你使绊子，那么你想做好任何事情也都是很困难的。
