如何成为一名成功的领导者
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一个成功的领导者能为公司或单位创造无限的价值,但做好一个领导者并非易事,下面就谈一谈我的经验,希望对大家有帮助。
1要有正确的策略能力,做事干脆利落,不悠游寡断,要用理性的思维去解决工作上的问题,不要依赖个人感情去处理问题。
2要有高度的责任心,对待工作认真负责,不随便应付,给下属树立一个好榜样。
3善于发现人才和运用人才,乐于听取人才的建议,也要乐于与人才沟通。
4要有开创的思维,目光要远大,不要仅仅局限于目前的状况。
5要定期采取激励措施,底下的员工每日都辛勤劳作,而你的一句赞美或者激励都会减少员工的压力和促进员工不断向上。
6要有一颗宽容的心,下属犯了错误的时候,不要只会责骂,否则你只会失去人心,你可以和员工一起分析为什么会出错。
1要有正确的策略能力,做事干脆利落,不悠游寡断,要用理性的思维去解决工作上的问题,不要依赖个人感情去处理问题。
2要有高度的责任心,对待工作认真负责,不随便应付,给下属树立一个好榜样。
3善于发现人才和运用人才,乐于听取人才的建议,也要乐于与人才沟通。
4要有开创的思维,目光要远大,不要仅仅局限于目前的状况。
5要定期采取激励措施,底下的员工每日都辛勤劳作,而你的一句赞美或者激励都会减少员工的压力和促进员工不断向上。
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1.分析组织现状。2.开展人才盘点。这一部分就是对关键岗位的人才进行测评,包括能力和潜力两个方面,同时还要与其绩效结合进行分析。需要准备的内容主要是人才的标准,主要包括设定模型、绩效指标,有的企业还会准备潜力模型,因为他们在人才盘点中特别重...
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