人力资源管理与人事管理的区别是什么?
人力资源管理包含了人事管理。人事管理是人力资源管理发展的第一个阶段,专业上都是这么解释的,它是人力资源管理的一个分支。也就是说,人力资源管理包含的内容更为广泛,而人事管理,是专注于进行人员的管理的。人力资源,更多的是注重人员的利用,整体的统筹。
人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。
人力资源管理分为六个模块:人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理以及人力资源规划。
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