Question

我的劳动合同签到2010年底，2011年的劳动合同还没签，而我工作到2011年2月13日厂方无故提出辞退，厂方没有

我的劳动合同签到2010年底，2011年的劳动合同还没签，而我工作到2011年2月13日，厂方无故提出辞退，厂方没有提前通知，请问我该得到怎样的赔偿。谢谢！

Answer 1

第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

Answer 2

按照合约！是赔偿双倍底薪...大部分的厂都是这样的！一般厂都不会在合同没到期随便辞退人的！只有小厂可能会这样！