Question

陕西小逸电商科技有限公司怎么样?工资待遇、管理是否人性化等，谢谢

Answer 1

这是一个有志向的公司，一些没有志向的人可能就看不惯，看不懂，一个人努力工作，首先提高的是自己的工作能力，你不是单单在为了老板而工作，也是为了自己的能力提升，和职位晋级！
我们公司挺好的，特别年轻，公司整个团队比较年轻，有激情！是个奋斗的地方，但绝不是一个安逸养老，所谓单纯追求稳定的地方。
这里没有裙带关系，因事业而走到了一起，提倡简单的同事关系，反对勾心斗角，尔虞我诈，相对来讲，人际环境比较真诚！
希望有志向的，有激情，有事业心的人加入我们公司。我们所拿的工资取决于我们创造的价值，没有一个公司能偏离这个真理，所以工资待遇因部门而异。
管理是否人性化：公司有着“以人为本”的精神，但实际操作中，什么叫人性化，仁者见仁智者见智，不过公司挺关心从公司员工前途的，希望进来的人都爱学习，有积极的上进心，希望每个人都能很好的进步。所以公司的制度是越来越人性化，毕竟这也是一种能力，不是想人性化就能人性化的，跟公司的当时水平有很大关系，公司管理团队都挺年轻的，有激情，也能吃苦，进步也挺快的。肯定是公司越来越好，这是我对公司的体会，希望对你有所帮助！

追问

你是搞人力资源的吧？能不能讲讲福利待遇？

追答

福利待遇肯定没大公司健全，因为公司人事才有1个人做，并兼顾公司行政工作，还没实力人资系统做的很健全。
若是过分讲究所谓的物质福利，去大公司。
但要讲究发展机遇，到创业公司会是不错的选择。因为创业公司会给你更多挑战和痛苦，但你会成长的比较快！
每个人都有着自己的选择，不要骂哪种好哪种不好，活法不同！
谢谢，仅供参考！

Answer 2

自己了解；www.xol365.com

追问

我想听群众的声音，不要套话和广告...还是谢谢你

Answer 3

那公司让我去上班，我没去，觉得工资太低了，6天制。除了销售之外，其他岗位的工资基本都是试用期1200。，之后才1800. 自己觉得好就行，别人只能给你参考意见。 哈哈，采纳吧！

追问

没有调查就没有发言权，我想听他们员工说说切身感受，也谢谢你！

Answer 4

他们特别能吹，专门招聘在校毕业生，因为就是做在校生的生意，给他们推荐工作，买一些参考书，配货员，还得自己有车，然后去供应商拿货，自己骑车，或者开车去学校送货，然后学校里的职员把货送到客户（也就是学生）的手里，客服相对好点，坐在办工作前面接电话，解决客户的问题，其实他们就是渗透到大学内部，然后利用同学的关系，来做自己同学的生意。至于文职类的工作你就别想了，根本没有的，别看招聘的工作很多，你去了他会说有的工作已经不却人了，我也没说粗话，不过真的很。。。此处略去2个字 本人有切身体会，希望问这个问题的人，不是这家公司的，那样我说的话也许你会很不认可。
我也问了这个问题，这是别人给我的回答。希望能帮主到你

追问

毕业的学生到他们公司的情况您知道吗？

Answer 5

天下的公司都差不多，特别好的公司，特别差的公司都比较少，大多数公司都是平平淡淡的。公司其实跟人一样，大多数人都很一般，特别恶的人也少，特别有志向的人也少。所以你要是能装上特别好的公司和特别差的公司的概率都很小。所以不要问什么待遇，管理是否人性化了，估计大多数公司都差不多吧！创业公司能活下来并且能保持梦想的公司都特少！特别好的公司肯定要特别好的人，看看自己是不是很出类拔萃，物以类聚，人以群分！

Answer 6