企业人事管理系统一般要实现什么功能?
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人力资源的功能：
1． 招聘、任用（法律，法规及SA8000）
2． 培训、训练。
3． 薪资、福利（法律、法规及SA8000）
基本工资、加班费、奖金、物品
4． 绩效评估（公正、透明、材料）
5． 行政处分（公司制度、法律、法规及SA8000）
6． 人员解聘、辞退（法律，法规及SA8000）
7． 建立推行企业文化
1． 招聘、任用（法律，法规及SA8000）
2． 培训、训练。
3． 薪资、福利（法律、法规及SA8000）
基本工资、加班费、奖金、物品
4． 绩效评估（公正、透明、材料）
5． 行政处分（公司制度、法律、法规及SA8000）
6． 人员解聘、辞退（法律，法规及SA8000）
7． 建立推行企业文化
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