Question

律师请进，急

因为我爸爸在厂里工伤现在要出院，马上就要到谈论赔偿的事情了，我爸爸的手就现在出院也干不了活，以后也不能干重活了，依照法律规定，厂里应该赔偿多少？（在医院的医药费是厂里付的，生活费是自己的）律师帮帮忙吧

Answer 1

工伤要先走认定工伤的程序，厂里或者家属向当地的劳动和社会保障局提出工伤认定申请，工伤认定出来后直接在劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，一般也设在当地的劳动和社会保障局（地级）。伤残等级出来之前，属于停工留薪期，原来的工资福利照常给，不超过12个月；伤残等级出来之后，按照当地工伤伤残待遇标准来赔偿。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

摘自《工伤保险条例》，还有，等级出来以后最好请专业人员给你算~保险起见~呵呵

Answer 2

先进行伤残等级鉴定再定数额

Answer 3

首先得给你父亲做个伤残等级鉴定，到你们当地有司法鉴定资格的司法鉴定所去做就可以了，如果鉴定结果中将你父亲评残了，不同的伤残等级法律规定了不同的赔偿数额，你可以根据你父亲的伤残等级先按法律规定计算出具体赔偿数额，以这个数额为依据与厂里谈赔偿问题。

Answer 4

医药费厂里付是应该的，生活费厂里也应该适当的支付才对。建议去做个伤残等级鉴定，厂里要给你爸爸停工留薪，但一般不超过12个月。需要的护理费也应该由厂里负责。
厂里应该支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
当务之急还是去伤残鉴定一下，以便商定赔偿，当然鉴定费用也是厂里报销的。希望可以帮助你。

Answer 5

第一：你要等到你爸爸医疗终结时让你爸爸去做劳鉴部门做劳动能力鉴定（俗称伤残鉴定），待鉴定伤残等级后方可确认赔偿数额。
第二：可能涉及到的赔偿项目有：医疗费（若是厂里全额支付的，则没有，其实厂里此部分也可以报销），住院伙食补助费（此项要看你爸爸的工伤认定书是何时作出的若是2011年1月1日之前则由单位支付，若是2011年1月1日之后则由社保部门支付），停工留薪期间的工资，护理费（若住院期间确需有人护理才存在），营养费（需看病情是否需要），交通费，一次性伤残补助金（由社保部门支付），一次性伤残就业补助金（和单位终止劳动关系时由单位支付），一次性工伤医疗补助金（此项要看你爸爸的工伤认定书是何时作出的若是2011年1月1日之前则由单位支付，若是2011年1月1日之后则由社保部门支付），当然如果达到4级以上伤残则大部分由社保部门支付，项目也有所变换。大致项目如上，具体项目可参阅各省的《工伤保险条例》里的具体规定

Answer 6

1，先向当地劳动局申请工伤认定。
2，再进行劳动能力鉴定，就是伤残鉴定。
3，最后申请仲裁，依据伤残等级才能确定赔偿多少。
4，现在注意保管好住院时的病历资料、医药费票据，以及以后的复查资料，交通费票据等。
如有帮助请采纳！！