Question

我在一私立学校上班，于2010年8月签订的劳动 合同。合同上写的是违约的话要给5000的违约金。

我在一私立学校上班，于2010年8月签订的劳动 合同。合同上写的是违约的话要给5000的违约金。但是学校并没有给我们买过保险。我想问：1，我可以辞职吗？2.要给违约金吗？3，是不是学校要补我的保险金？4，都有些什么程序呢？谢谢。

Answer 1

1，我可以辞职吗？
因为校方存在明显过错，随时可以辞职，并且要求支付双倍补偿金和购买保险。

2.要给违约金吗？
劳动法明确限定，劳动者支付违约金的情形只有两个，一个是约定了服务器并且用人单位把培训费用支付给了第三人。第二个就是保密协议并且支付了保密费。除此之外的违约金约定对劳动者无效。

3，是不是学校要补我的保险金？
是的

4，都有些什么程序呢？
先协商，协商不成的先去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的再提起诉讼。

追问

1 我们是在乡镇，保险金应该是补现吗？怎么算的呢？ 2 经济赔偿金是怎么个算法呢？

追答

1 我们是在乡镇，保险金应该是补现吗？怎么算的呢？
一般不是补偿现金，是补缴。少缴了多少就补多少。

2 经济赔偿金是怎么个算法呢？
你工作还没满半年，经济补偿金就是半个月工资，双倍就是一个月。

追问

9 10 11 12 1 2 有半年了哦···

追答

满了半年就是一个月工资，双倍是两个月工资

Answer 2

要看你的合同是单方面的违约还是双方面的违约.....如果是双方面的话..谁违约谁就付违约金.....不管在那里上班....单位都必须给你买社会保险.....因为这是国家强制性的......不买则是违法的...