Question

求保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度

本办法第五条第七项的保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度应符合以下要求： （一）保安服务管理制度应明确保安服务范围和职责、保安服务的种类和对象、保安服务负责人和区域管理人、保安服务投诉、应急求助方法，保安员教育管理规定、门卫值班、巡查规定和保安服务奖惩规定等； （二）岗位责任制度应明确执行巡逻、门卫、守护等岗位的责任，提供设计、安装、保养、维护安全技术防范设施和保安装置等技术服务管理的责任，对发生在执勤区域内的治安突发事件、刑事案件、治安灾害事故的及时报告责任，保安员执勤、巡查交接班及登记岗位责任； （三）保安员管理制度应明确保安员招录及聘用规定，保安员日常管理规定，保安员岗前、岗中培训规定，保安员执勤、考勤规定，保安员违纪、查处规定，保安员信息系统管理规定。

Answer 1

坚持从严管理制度。建立文明执勤，严格管理，认真履行岗位责任意识。做到着装整齐、挂牌上岗；严禁非工作人员进入工作岗位吹牛聊天；严禁脱岗、串岗、睡岗；严禁班间喝酒、嬉戏打闹；严禁擅离职守做其它事务，坚持8小时工作制，24小时服务制，做到有事必办、有难必排、有令则行、有禁则止，牢固树立内聚活力、外树形象的观念意识.

Answer 2

上有政策下有对策..什么制度不制度的...哎关键要看人啊..我就是做物管的..以前我的保安素质很差..差到都没发说....自从我们公司调整了保安工资以后事情就大不一样了...以前工资低他们根本不会珍惜这份工作.开小差,上班睡觉.和小区小保姆乱来.监守自盗....哎..还有更牛的呢..都没发说.....你说你要是把他们全炒了吧.那也不可能.就算你炒了他.招来的新人还是那样.可能还有过之而无不及.......现在工资加了.有的是人来要工作的..他们也珍惜这份工作..不像以前那些人....现在好多啦...我们招人都是要试用两个月..不问学历.主要看人...学历再高没有责任心不行........以前我们开的工资低对有素质的人没有吸引力.........我们以前是清一色的农民工.有的人连说话都说不清楚.都是农村方言.我听着都累....现在是清一色的城里员工..城里面长大的人信息量广..什么该说.不该说.什么该做.不该做.他们心里清楚..我们省心啦..不过省是省心了就是贵啊..呵呵...............

Answer 3

搜一下，很多的。结合自己的实际情况整理一下咯！

Answer 4

我也不懂