关于辞职的问题

上星期请了两天假，这星期一又请了一天假。星期二回公司时，经理叫我去会议室等，接着他就叫系统部的人把我电脑某部件拆了，经理在会议室里跟我说：领导不满，人力方面说我违反劳动纪... 上星期请了两天假，这星期一又请了一天假。
星期二回公司时，经理叫我去会议室等，接着他就叫系统部的人把我电脑某部件拆了，经理在会议室里跟我说：领导不满，人力方面说我违反劳动纪律，要我主动提出辞职申请。我也不懂什么，我还想回座位查查是不是有这样一个条例的。结果我发现电脑都开不了，我只能写辞职申请，写完之后一个早上就办手续走了。
PS:上星期我是先离开了，还没请假的，打算回去补的，回去时经理不批我的请假，说上级不满我。
请问公司这种做法是对的吗？劳动法有什么保障的吗？展开

 我来答

6个回答

#热议# 什么是淋病？哪些行为会感染淋病？

卖智为生
2011-03-16 · TA获得超过392个赞

知道小有建树答主

回答量：153

采纳率：0%

帮助的人：118万

我也去答题访问个人页

关注

展开全部

公司做法太荒谬了。
那是逼你辞职。你换个角度想，如果他们不心虚的话，直接给你发辞退通知了，就是因为他们知道如果直接辞退是有问题的，还要给补偿金。他们为了不给补偿金，就让你自己辞职了。他们想要的就是那个辞职申请。

你呢，本来是有保障的，但是你的辞职申请都写了，现在不太好挽回。
因为法律也只认证据的，但证据就是你的辞职申请，对你不利啊。
以后注意点哦，别随便签字。除非你非常严重违纪了，公司才能让你走。 不提前请假这种根本就不是严重违纪，而且你只有一两天。

本回答被提问者采纳

已赞过已踩过<

你对这个回答的评价是？
评论收起