腰间盘突出不疼了.去上班扭了腰又犯了还算工伤吗

患者信息:男29岁北京大兴区病情描述(发病时间、主要症状等):在1家外企家具厂干5年了,突然腰疼.去医院检查说的了腰间盘突出,就请病假去看了.回来后和工厂说了.还.算工伤... 患者信息:男 29岁 北京 大兴区
病情描述(发病时间、主要症状等):
在1家外企家具厂干5年了,突然腰疼.去医院检查说的了腰间盘突出,就请病假去看了.回来后和工厂说了.还.算工伤吗

想得到怎样的帮助:
算工伤吗

曾经治疗情况及是否有过敏、遗传病史:
以前没有什么病
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太白消融酊
2011-03-17 · 知道合伙人养生行家
太白消融酊
知道合伙人养生行家
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太白消融酊(专利号201710095085.X),已获得“太乙孙郎中”商标认证,宝鸡市著名中医师。

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腰间盘突出不属于工伤范畴。
腰椎间盘突出早中期可以治疗,一旦进入突出后期或脱出期治疗难度就很大了。
目前治疗腰椎间盘突出有以下几类方案供你选择:
【西医治疗】:只能止痛,不能治痛,长期服用不但产生依赖性而且刺激肠胃,损伤肝肾。
【按摩理疗】:牵引、针灸或按摩只能起到暂时的缓解作用,不易长期长期使用。
【手术治疗】:手术、臭氧治疗主要是采取切除突出的髓核,但是破裂的纤维环还是没有得到修复,因此很容易复发的,而且手术风险大、费用高。
【无创治疗】:外贴太白消融酊,必要时配合内服药太白山中草药水丸,是根据患者的CT检查结果结合目前症状和既往病史组方配制而成。具有效回缩髓核,修复破裂纤维环,改善代谢循环功能,恢复纤维环的弹性和韧性,因此无创治疗是目前最佳的治疗腰椎间盘突出症疗法。
匿名用户
2011-03-17
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这个多数不算,建议最好是积极治疗一下,适当考虑牵引
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春风月三分i
2011-03-16 · TA获得超过1037个赞
知道小有建树答主
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可以和你们公司商量,如果是工作期间劳累引起的,应该算工伤。
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