Question

急！劳动纠纷问题

我在湖南永州一家加工厂工作，本来今年2月写了辞职申请，因我的工作能力比较强，一时招不到合适的人员，所以老总和我的直接领导们都不准我辞工，说服我留下，若我决定仍要走，最快3月底招新人，让我带一段时间才放我走。后来我就暂时就留下来了，因生产管理出了问题，车间全体放假，老总就拿了之前不批的辞工书，让我走人。因之前我的工作一直很认真，而且很多时候都做了很多不属于自己本职的工作。这让我心有不甘。而他自己的人却可以放假有生活费。我想问我如何争取自己的合法权益。注：我在此公司已上班一年多，一直没有签合同也没有买保险。

Answer 1

你已经辞职了就不会有放假生活费。但是应为公司未帮你缴纳社会保险，你可以要求公司给你经济补偿金。
劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

Answer 2

到当地劳动局申请仲裁，趁早

Answer 3

以公司违规（未缴纳保险）为由辞职，要求经济补偿及保险费用，还有08年1月1日起，劳动合同法规定：企业应与劳动者一个月内签订合同，应签订而未签订的需支付双倍工资，最高12个月，你可以要求的还有此部分