是不是只要签了劳务派遣合同就没有机会转正了

 我来答
god198702
推荐于2017-10-03 · 知道合伙人法律行家
god198702
知道合伙人法律行家
采纳数:13133 获赞数:58940
在解答中不断成长

向TA提问 私信TA
展开全部
  按实际情况是没有机会转正的。
  劳务派遣合同是指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,所以你与用工单位不存在劳动合同关系没有转正这一可能。
  劳务派遣合同它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。
3225王
2011-03-29 · TA获得超过1795个赞
知道小有建树答主
回答量:2967
采纳率:0%
帮助的人:336万
展开全部
的,我想你那个公司体制等各方面都很强大,但同样的转正也会相较难度大很多,没有足够的表现的话,自己很难再公司立足啊~~~
毕竟自己以后的路还很长,找点其他的工作也未尝不是一个好的抉择~~~
快刀斩乱麻,——不需要多想,直接辞职了~~~
本回答被提问者采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
龙图小松
2011-03-20 · TA获得超过3581个赞
知道大有可为答主
回答量:3099
采纳率:0%
帮助的人:1744万
展开全部
签订劳务合同后,你的劳动关系是与派遣单位建立的,和用人单位没有什么关系。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
miaoweilawyer
2011-03-25 · 超过13用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:94
采纳率:0%
帮助的人:13.8万
展开全部
你所说的转正,不知道跟不转正有什么区别,
在法律上没有转正这么一说。
一切都以劳动合同为准。尤其是具体待遇方面
其他的内容也要看合同
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
sxs110
高粉答主

2011-03-20 · 每个回答都超有意思的
知道大有可为答主
回答量:8.1万
采纳率:0%
帮助的人:4.1亿
展开全部
当然不是的。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(3)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
11691人正在获得一对一解答
哈尔滨冰雪奇缘1分钟前提交了问题
青岛梦幻岛2分钟前提交了问题
郑州都市传说6分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询36034位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式