Question

财务高手来帮帮忙吧，实发工资是5000怎么算应发工资？？？（包括个税计算）

Answer 1

首先，你要扣五险一金，5000X（8%+2%+1%+12%）+3=1153元，剩下3847元。

养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

住房公积金：单位和个人都是工资的12%  。

其次，3847-3500=347元，然后按七个个人所得税档次缴纳，按1档次缴纳，347x3%=10.41元。

实发工资=3847-10.41=3836.59元。

如果你不缴纳社保，那么5000-3500=1500，也是按第1档次缴纳，1500X3%=45元，实发工资=5000-45=4955元。

追问

如果你不缴纳社保，那么5000-3500=1500，也是按第1档次缴纳，1500X3%=45元，实发工资=5000-45=4955元。
我的提问是不缴社保，最后面实发工资是5000,问应发工资是多少？就是你这个列示里面的4955等于5000，求前面的那个被减数？？自己用x算，算混了，求高手一起来算~~

追答

实发工资就是实际到手的工资，应发工资是应该发多少工资，因此到手的就是实发工资4955元。