Question

边际收益递减规律和规模收益递减规律的异同

Answer 1

边际收益递减规律是指，当生产技术不变，其他生产要素不变时，随着一种生产要素的投入比例增加，企业获得的边际报酬递减。它的根本原因是，任何多种要素的投入都有一定的比例，以及变动投入要素的效率问题。开始投入时，固定投入要素的效率未被完全利用，所以边际收益递增，然后到达效率完全利用点，这以后，递减。

而规模报酬递减是在技术水平不变的条件下，所有要素同比例增加，生产规模扩张，开始时产量增加大于生产投入规模，达到一定限量后，产量增加小于规模扩大，甚至绝对产量减少。

补充概念辨析：
（1）规模报酬递增，递减，不变
（2）可变比例生产函数的规模报酬递增，递减，不变；
（3）边际要素报酬递减

[1]规模报酬论及的情况是一厂商本身规模发生变化，比如厂商的厂房，设备等固定要素以及劳动，原材料等可变要素发生同比例变化，产量如何变化的问题；
[2]可变比例生产函数的规模报酬论及的问题是厂商本身规模固定了，即固定要素不变，劳动，原材料等可变要素发生同比例变化，产量如何变化的问题；
[3]边际一词的本质含义就是导数或偏导数，更多的时候是多要素投入，所以边际一词语应当理解为是偏导，而偏导的一个隐含意义就是其他变量保持不变；所以边际要素报酬问题和规模报酬问题论及的前提和语境都是不一样的，不矛盾。事实上，当存在规模报酬递增的情况下，可变要素和固定要素之间的配比使得固定要素得到了充分利用，此时继续增加某种可变要素的投入，会打破原先最优时候的配比，总产量的增加会出现递减的情况。
[4]长期中，[1]和[2]就没有区别了。

希望能帮到你。

Answer 2

1、边际收益递减规律：在技术水平不变的情况下，当把一种可变的生产要素投入到一种或几种不变的生产要素时，最初这种生产要素的增加会使产量增加，但当他的增加超过一定限度时，增加的产量将要递减，最终还会使产量绝对减少。存在的原因是：随着可变要素投入量的增加，可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段，相对于固定要素来说，可变要素投入过少，因此，随着可变要素投入量的增加，其边际产量递增，当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量，由于其他要素的数量是固定的，可变要素就相对过多，于是边际产量就必然递减。
2、规模报酬递减规律：即在技术水平和要素价格保持不变的条件下，随着生产规模的扩大，所有投入要素按同一比例不断增加所引起的产量的增量，开始会大于要素投入量的比例，但到一定程度，产量增加比例会逐渐递减，转向小于投入要素投入量的增加比例。规模报酬递减的主要原因是由于厂商生产规模过大，使得生产的各个方面难以得到有效的协调，从而降低了生产效率。它可以表现为厂商内部合理分工的破坏，生产有效运行的障碍，获取生产决策所需的各种信息的不易等等。

温馨提示：以上解释仅供参考。
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Answer 3

1.边际收益递减规律是指，当生产技术不变，其他生产要素不变时，随着一种生产要素的投入比例增加，企业获得的边际报酬递减。

2.它的根本原因是，任何多种要素的投入都有一定的比例，以及变动投入要素的效率问题。开始投入时，固定投入要素的效率未被完全利用，所以边际收益递增，然后到达效率完全利用点，这以后，递减。

3.而规模报酬递减是在技术水平不变的条件下，所有要素同比例增加，生产规模扩张，开始时产量增加大于生产投入规模，达到一定限量后，产量增加小于规模扩大，甚至绝对产量减少。

4.前者分析的是一种生产要素改变带来的影响,而后者强调的是所有生产要素的同比例变化带来的影响。