什么是人力资源实习生
2017-06-06 · 投资创业，要有远见
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人力资源部实习生的日常工作：
1、根据用人部门需求更新招聘信息、筛选简历、电话邀约面试、整理档案等；
2、参与企业文化活动；
3、完成部门领导交办的其他工作。
人力资源部实习生的能力要求：
1、本科在校生，人力资源、心理学相关专业优先；
2、具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力；
3、工作态度积极，具有良好的团队合作精神；
4、熟练应用office办公软件（word、excel、ppt）；
5、每周至少3天到岗工作。
1、根据用人部门需求更新招聘信息、筛选简历、电话邀约面试、整理档案等；
2、参与企业文化活动；
3、完成部门领导交办的其他工作。
人力资源部实习生的能力要求：
1、本科在校生，人力资源、心理学相关专业优先；
2、具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力；
3、工作态度积极，具有良好的团队合作精神；
4、熟练应用office办公软件（word、excel、ppt）；
5、每周至少3天到岗工作。
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