你好,请问下公司培训完了签了合同我又不想干了,公司说现在辞职要扣 5
你好,请问下公司培训完了签了合同我又不想干了,公司说现在辞职要扣衣服钱,我直接走不会有什么事吧?...
你好,请问下公司培训完了签了合同我又不想干了,公司说现在辞职要扣衣服钱,我直接走不会有什么事吧?
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2017-06-09 · 知道合伙人法律行家
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单位对员工进行培训,如果员工没有违反规定离职的话,对单位造成的损失应该由员工承担责任。但是单位发放给员工的工作服是不能扣钱的,收回即可。
依据《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
依据《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2017-06-09
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有可能会扣钱,毕竟人家培训你,花了精力还有金钱,但这一切取决于你们所签的合同,最重要的是,如果你们领导还不错的话,说点好话,也许就免了。
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