离职申请表领导已签字只有一份是不是该自己保留？ 10
离职申请表领导已签字只有一份是不是该自己保留？里面写了离职日期和工作交接期限交给单位自己就没有留底了想自己保留...
离职申请表领导已签字只有一份是不是该自己保留？里面写了离职日期和工作交接期限交给单位自己就没有留底了想自己保留
展开
5个回答
展开全部
书面离职申请应该在提出后立刻找领导签字，确认离职日期，否则拖延时间找领导签字，领导会根据签字时间往后推30天确认离职时间，可能会影响到离职办理哦。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
这份表应该交上去吧……自己留着的话，后续的事情咋办呢？
可以留个复印件，也可以请领导写一份回执证明自己离职被批准……只要留着这个证据，就不怕麻烦事了。
可以留个复印件，也可以请领导写一份回执证明自己离职被批准……只要留着这个证据，就不怕麻烦事了。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
只要领导批准了就行了，又不是劳动合同一式二份
追问
但交给单位，单位可以说没收到呀？
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
自己留，这样找工作好点，可以复印
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
可以拍照片啊
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（3）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
