老板以产品质量问题和员工偷懒为由有事实依据扣完我的工资并且要求赔偿损失,能向市里的劳动局寻求帮助吗 而且我还在读技校,想投诉,但是家长不同意,县里也没有劳动局,怎么办... 而且我还在读技校,想投诉,但是家长不同意,县里也没有劳动局,怎么办 展开 我来答 2个回答 #热议# 上班途中天气原因受伤算工伤吗? 牛南希 2019-08-10 · 宣法普法,答疑解惑,专注分享,乐于助人 牛南希 采纳数:672 获赞数:791 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 1、老板应当发放工资;2、老板无权要求赔偿;3、家里人不懂法,建议当面咨询律师;4、老板太黑,自己又没有能力对抗时,要勇敢的向政府部门求助;5、你可以报警,或者向县里的人力资源和社会保障局投诉;6、也可以向县里的人民法院起诉要求支付工资。。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 苍洱白子 高粉答主 2019-08-10 · 热爱苍山洱海,分享大理风光 苍洱白子 采纳数:56342 获赞数:141466 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 公司可以克扣工资,但不能超过员工工资的20%,不然,劳动者可以反映到就业局解决。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 其他类似问题 2019-10-06 老板拖欠工资,以损坏公司产品为理由克扣工资,我想问这种行为如何处理 2016-03-09 货物太严格,浪费了一些材料是不是该员工赔偿,可不可以去劳动局告老板 1 更多类似问题 > 为你推荐: