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1、最简单的方法向当地劳动执法监察大队投诉。
2、劳动者可以向当地人民法院申请支付令。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,
3、可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,单位不按仲裁执行的,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
《劳动合同法》第30条:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第79条:当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2、劳动者可以向当地人民法院申请支付令。还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,
3、可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,单位不按仲裁执行的,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
《劳动合同法》第30条:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第79条:当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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可以去劳动局要说法,首先和老板说个准确时间什么时候给工资,要是再不给就要找劳动局了。
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定,在校生勤工助学的,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
在校生在校外勤工俭学,不具备劳动关系的主体资格,只能依据一般雇佣关系处理,建议双方友好协商或者到人民法院诉讼解决。
在校生在校外勤工俭学,不具备劳动关系的主体资格,只能依据一般雇佣关系处理,建议双方友好协商或者到人民法院诉讼解决。
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可以向当地的人社局劳动仲裁部门举报,国家人社局的联系电话是12333,可以通过政府部门维护自己的权益。
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你可以假装不经意的问他,什么时候发工资,如果拖到年底,还没有动向,就直接问他要。
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