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这个问题怎么解决啊
上个月我做的那个公司把我辞退了,我上个月也上了有半个多月的班,但是这个月没给我发工资,这样我可以告她们吗?不过上次有问那个公司需要办离职手续她们是说不用,这样是不是如果他...
上个月我做的那个公司把我辞退了,我上个月也上了有半个多月的班,但是这个月没给我发工资,这样我可以告她们吗?不过上次有问那个公司需要办离职手续她们是说不用,这样是不是如果他们不给工资我也没办法对吗?
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2个回答
2019-05-15
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上一天班应该发一天的工资,如果无故将工资扣发,可以先联系当地的劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
依据的法律法规如下:
1、《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
依据的法律法规如下:
1、《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
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