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1 首先必须说明的是,所有的国家都存在失业,发达国家也一样,甚至有的发达国家的失业问题比我们还要严重。
但是失业率的高低不能超过一定范围,也就是说,是也是正常的,失业严重了就不正常了。
我国的失业率,众说纷纭,说法不一。究竟是高是低,雾里看花。
2 以往经济发展的时候缺乏引导和管理,结构失衡,在经济体制改革之前,全国各地都有大量的我们称之为“传统的”经济部门,比如,劳动力密集的纺织业。
虽然中国的纺织业劳动力在全世界来说算是最最“物美价廉‘'德,虽然我们的纺织业是有很多优势的,但是每个行业都是不能无限扩张的,当国内的市场饱和、国际需求有限、自家的产品竞争力不强、工厂管理不科学的时候,我们的纺织业就会有许多企业被挤垮,这就是前几年最大规模的全国纺织业“压锭”事件。
3 以上是产业的原因。还有一点就是,在市场经济下,许多企业是依靠国家的扶持、国家的统一购买生存的,日久天长,许多国有企业的产品落后、管理跟不上、机构臃肿、等等,毛病多了去了。当市场开放后,这样的企业就会被挤垮,原本国企的员工就会下岗。
这是国企的问题。
其他方面还有很多原因,我就不多说了,贻笑大方,大家见谅。
但是失业率的高低不能超过一定范围,也就是说,是也是正常的,失业严重了就不正常了。
我国的失业率,众说纷纭,说法不一。究竟是高是低,雾里看花。
2 以往经济发展的时候缺乏引导和管理,结构失衡,在经济体制改革之前,全国各地都有大量的我们称之为“传统的”经济部门,比如,劳动力密集的纺织业。
虽然中国的纺织业劳动力在全世界来说算是最最“物美价廉‘'德,虽然我们的纺织业是有很多优势的,但是每个行业都是不能无限扩张的,当国内的市场饱和、国际需求有限、自家的产品竞争力不强、工厂管理不科学的时候,我们的纺织业就会有许多企业被挤垮,这就是前几年最大规模的全国纺织业“压锭”事件。
3 以上是产业的原因。还有一点就是,在市场经济下,许多企业是依靠国家的扶持、国家的统一购买生存的,日久天长,许多国有企业的产品落后、管理跟不上、机构臃肿、等等,毛病多了去了。当市场开放后,这样的企业就会被挤垮,原本国企的员工就会下岗。
这是国企的问题。
其他方面还有很多原因,我就不多说了,贻笑大方,大家见谅。
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