我现在应聘成功了一家外企,但是要签第三方合同
HR把待遇说完后跟我讲:我不是跟他们签订劳动合同,是和外企服务公司签订。然后紧接着就强调,劳动福利待遇肯定都是一样的。一般第三方和公司正式合同有什么区别,另外真像他们说的...
HR把待遇说完后跟我讲:我不是跟他们签订劳动合同,是和外企服务公司签订。
然后紧接着就强调,劳动福利待遇肯定都是一样的。一般第三方和公司正式合同有什么区别,另外真像他们说的,绝对是一样的,不会有差别?还是在忽悠我?
享受的待遇真的能一样吗?这样外企是不是可以随时让我走人?我是不是根本没有保障而言! 展开
然后紧接着就强调,劳动福利待遇肯定都是一样的。一般第三方和公司正式合同有什么区别,另外真像他们说的,绝对是一样的,不会有差别?还是在忽悠我?
享受的待遇真的能一样吗?这样外企是不是可以随时让我走人?我是不是根本没有保障而言! 展开
4个回答
展开全部
外企没有人事雇佣权利,都是第三方合同
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
简单点说 :
工资外企通过第三方公司给你发;
你受外资企业管理,但不受第三方公司管理;
合同生效后是有保障的,外资企业与第三方公司将会严格履行合约
大多外资企业都会都会寻求一个第三方公司来为自己提供一些服务
多数为新入职员工和基层员工。换言之,当你进入领导层或者核心部门,外资企业将会跟你签订自己的劳动合同,不过也有例外。有些外企就是一直依靠第三方公司来为自己寻求服务
工资外企通过第三方公司给你发;
你受外资企业管理,但不受第三方公司管理;
合同生效后是有保障的,外资企业与第三方公司将会严格履行合约
大多外资企业都会都会寻求一个第三方公司来为自己提供一些服务
多数为新入职员工和基层员工。换言之,当你进入领导层或者核心部门,外资企业将会跟你签订自己的劳动合同,不过也有例外。有些外企就是一直依靠第三方公司来为自己寻求服务
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
待遇差别很大,工资是外企公司发给第三方公司的,再由第三方发给你,你可以想象第三方吃了你多少钱
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询