官网招聘35人,面试的时候只剩下35个人?会不会最后不招聘35人了? 5
4个回答
2020-05-09 · 知道合伙人企业管理行家
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有可能啊。
首先,看招聘的是什么岗位,每个岗位招聘多少人。并不是留下来面试的就一定会通过。
其次,看应聘者的实际能力和面试发挥,如果都能跟招聘岗位匹配,有可能全部留下来。但实际上不是所有人都能发挥很好,而且面试官不同,结果也可能不一样。
再次,公司有可能是为了储备后备力量,实际上录取多少人也都存在不确定性。不一定发布多少岗位就一定招聘多少人。很多公司场面挂着招聘信息,但实际上安排的不多。
所以,你要看情况,尽最大努力发挥好,通过面试就可以了,至于其他的你不用考虑太多,专心准备面试吧。祝你成功。
首先,看招聘的是什么岗位,每个岗位招聘多少人。并不是留下来面试的就一定会通过。
其次,看应聘者的实际能力和面试发挥,如果都能跟招聘岗位匹配,有可能全部留下来。但实际上不是所有人都能发挥很好,而且面试官不同,结果也可能不一样。
再次,公司有可能是为了储备后备力量,实际上录取多少人也都存在不确定性。不一定发布多少岗位就一定招聘多少人。很多公司场面挂着招聘信息,但实际上安排的不多。
所以,你要看情况,尽最大努力发挥好,通过面试就可以了,至于其他的你不用考虑太多,专心准备面试吧。祝你成功。
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不会。
官网一般公布的都是实际需要的人数,没有虚数。不过在面试时表现特别不好,面试通不过的人除外,也是不会录用的。
望采纳。
官网一般公布的都是实际需要的人数,没有虚数。不过在面试时表现特别不好,面试通不过的人除外,也是不会录用的。
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那绝对不可能,比如一部机器想要正常运转必须得有一定数量的岗位人员。
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不符合条件的肯定不招的,
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